Создан заказ №2508575
5 декабря 2017
Оформление обучения в кадровом делопроизводстве в огранизации
Как заказчик описал требования к работе:
-Титульный лист (делать не нужно)
- Задание
- Содержание, или краткий план, выполняемой работы
- Введение
- 1. Теоретический раздел
- 2.Практический раздел
- 2.1 Общая характеристика предприятия, анализ состава и динамики
персонала
- 2.2 Описание текущего состояния обеспечения кадрового
делопроизвод
ства по рассматриваемому в теме курсовой работы процессу на
предприятии (в организации)
- 2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового
делопроизводства по рассматриваемому процессу
- 2.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий
- Заключение
- Список использованных источников
- Приложения
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Правильная организация работы с документами предполагает, прежде всего, формировать документы по группам назначения и принципам подготовки и оформления. При всей необходимости и важности знания того, как составлять и оформлять документы, не менее значимым является умение организовать работу с ними на всех этапах прохождения документов от момента создания до реализации управленческого или иного действия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблема организации делопроизводства актуальна на современном этапе.
Мы ежедневно сталкиваемся с документами и их неправильным оформлением, что приводит к многочисленным ошибкам. Существует достаточное количество нормативно-методических документов, законодательных актов для правильной организации делопроизводства и документооборота в целом.
Следует помнить, что документация – это лицо организации. Несоответствие стандартам оформления, опечатки понизят авторитет государственных структур в глазах его партнеров, что в дальнейшем может привести к разрыву деловых отношений.
Делопроизводство – это основа, благодаря которой развивается организация. Делопроизводитель должен разбираться не только в своей сфере, но и в архивном деле, поскольку документ нужно не только зарегистрировать, но также правильно хранить и утилизировать. Нарушение этих процедур может повлечь за собой серьезные проблемы.
На данном этапе каждая управленческая деятельность непрерывно связана с документами, именно поэтому тема организации делопроизводства в государственных организациях как никогда актуальна.
Предметом исследования – процесс и особенности формирования делопроизводства в организации.
Объектом исследования в курсовой работе является организация делопроизводства на примере ООО «Лидер».
Цель исследования - комплексно рассмотреть процесс организации делопроизводства в ООО «Лидер», подвести выводы и предложения по улучшению качества создания делопроизводства.
Согласно поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретическую основу кадрового производства на предприятиях;
проанализировать ведение кадрового делопроизводства на предприятии ООО «Лидер»;
сформировать мероприятия по совершенствованию кадровогоделопроизводства по рассматриваемому процессу в ООО «Лидер».
В работе использовались труды отечественных авторов, таких как: Быкова Т. А., Варламова Л. Н., Ларин М. В., Храмцовская Н. А., Янковая В. Ф., Кузнецов С. Л., Кондакова Н. и многие другие.
В работе были использованы следующие методы: диалектический и его принципы объективности, всесторонности, конкретности и принципа историзма, а также общелогические методы (анализ, обобщение, системный подход)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оформление обучения в кадровом делопроизводстве в огранизации.docx
2018-03-21 20:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена и сдана на отлично! Все очень просто и доступно написано, особенно преподавателя порадовал пример организации. Очень доволен работой. Автора советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
