Создан заказ №2508610
5 декабря 2017
Факторы формирования качественной и количественной потребностей в трудовых ресурсах.
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 47
Факторы формирования качественной и количественной потребностей в трудовых ресурсах.
—титульный лист;
—задание на выполнение курсовой работы;
—содержание;
—введение;
—раздел 1 Теоретические и методические основы изучения проблемы
(аналитический обзор);
—раздел 2 Расчетно-аналитический ра
здел (основная часть);
—выводы по работе;
—список использованных источников;
—приложения.
Прикреплены несколько лекции по данному курсу
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Главным ресурсом любой организации, от качества и эффективности реализации которого во значительной степени зависят результаты деятельности организации и ее конкурентоспособность является персонал. Персонал организации приводит в движение материально-вещественные элементы производства, создает продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Фундаментом кадрового планирования являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих и издержках на их содержание. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с дефицитом рабочей силы кадровое планирование стало на многих организациях интегрирующей составной частью предпринимательского планирования. Актуальность темы курсовой работы определяется повышением роли кадрового планирования, обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
Объект исследования: трудовые ресурсы организации.
Предмет исследования: факторы определения качественной и количественной потребности организации в персонале.
Цель курсовой – анализ состава, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть содержание понятия «количественная и качественная характеристик персонала».
Представить обзор методов расчета количественных и качественных показателей персонала.
Провести анализ и оценку трудовых ресурсов организации и сформулировать выводы.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Факторы формирования качественной и количественной потребностей в трудовых ресурсах..docx
2018-10-24 09:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена в срок, автор выходит на связь. Поставили трояк, но мне в данном случае оценка не принципиально) Спасибо за работу)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
