Создан заказ №2510112
5 декабря 2017
Целью работы является исследование стимулирования труда работников ООО «КИА Фаворит».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике предприятия с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире многие работодатели сталкиваются с проблемой низкой заинтересованности сотрудников в результате деятельности своего труда, поэтому стимулирование трудового коллектива является одной из самых важных направлений кадровой политики организации.
Для качественного управления человеческими ресурсами работодатель должен знать тонкости психологического восприятия, уметь распознать потребности сотрудников и направить мотивационные и стимулирующие механизмы таким образом, чтобы не только удовлетворить запросы организации, но и потребности сотрудника. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Стимулирование является внешним воздействующим фактором на деятельность работника, а мотивация, в свою очередь, осуществляет внутреннее побуждение сотрудника. Зная это, грамотный специалист должен уметь соотносить механизмы стимулирования с целями и потребностями сотрудника.
Актуальность темы работы заключается в том, что без эффективной системы стимулирования персонала не будет эффективно работать и вся организация в целом, потому что именно система стимулирования двигает усилия каждого сотрудника к намеченным целям организации.
Целью работы является исследование стимулирования труда работников ООО «КИА Фаворит».
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность стимулирования труда работников предприятия;
изучить методы стимулирования труда работников предприятия;
исследовать организационно-экономическую характеристику ООО «КИА Фаворит»;
провести анализ стимулирования труда работников ООО «КИА Фаворит»;
предложить меры по улучшению стимулирования труда работников ООО «КИА Фаворит»;
представить экономическое обоснование мер улучшению стимулирования труда работников ООО «КИА Фаворит».
Объектом исследования является ООО «КИА Фаворит».
Предметом исследования является система стимулирования труда работников.
К методам исследования относится анализ, обобщение, опрос, графический метод.
Информационной рабой работы является учебная литература, статьи в периодической печати, бухгалтерская отчетность предприятия.
Работа включает в себя введение, три главы, заключение и библиографический список. Во введении обозначена актуальность, поставлена цель и задачи работы. В первой главе изучены теоретические аспекты стимулирования труда работников предприятия. Во второй главе проведен анализ организационно-экономической характеристики ООО «КИА Фаворит» и стимулирования труда его работников. В третьей главе предложены рекомендации по улучшению стимулирования труда работников ООО «КИА Фаворит». В заключении подведены итоги по всей работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование стимулирования труда работников ООО «КИА Фаворит»..docx
2017-12-11 16:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за выполненную работу! все выполнено качественно и в срок! буду обращаться еще!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
