Студенческая работа на тему:

Дипломная. повышение эффективности нематериального стимулирования работников в организации.

Создан заказ №2510509

5 декабря 2017

Дипломная. повышение эффективности нематериального стимулирования работников в организации.

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: повышение эффективности нематериального стимулирования работников в организации. * Объем 60 листов. * Антиплагиат.ру 80%. * Структура работы прилагается * Практическая глава к 5 января. * Вся работа к 20 января * Без презентации и без речи * Файлы с заданием во вложении.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

12 декабря 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ИванНиколаевич

Дипломная. повышение эффективности нематериального стимулирования работников в организации. .docx

2017-12-15 17:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Замечательный автор. Добросовестная, исполнительная, очень вежливая. Работа отличная. Интересная и по требованиям выполнена. Очень доброжелательна. Рекомендую всем. Буду обращаться снова.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выберите и опишите ситуацию, связанную с осуществлением проекта изменений в вашей организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нетрадиционные методы стимулирования труда в России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные факторы, влияющие на планирование карьеры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит процесса найма работников.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система мотивации труда как условие эффективной деятельности предприятия

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы оплаты труда персонала промышленной компании (на материалах ПАО «Газпром»)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение задачи по дисциплинам в области управления персоналом

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ кадрового потенциала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

рассчитать экономический эффект от внедряемого проекта в дипломе на тему "Деловая карьера"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере Альфа-Банка)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Регулирование социально-психологического климата в организации (на примере ООО «БФТ»)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Карьера в государственном и частном секторе: сравнительный анализ

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСО-НАЛОМ ГУП «МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование стабильного коллектива и оптимизация текучести кадров

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

От HR management к HR development - зарубежный опыт развития

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отбор кадров для государственной гражданской службы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Дипломная. повышение эффективности нематериального стимулирования работников в организации.