Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая+ргз: Концепции ненасилия
Создан заказ №2513455
6 декабря 2017

Курсовая+ргз: Концепции ненасилия

Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой: Концепции ненасилия: история и современность. В приложенных файлах инофрмация к курсовой. 20.12 введение. В введении нужно указать актуальность (3-4 аргумента) не больше 1 страницы и не меньше 1\3 страницы. Почему актуальна, статистика и т.д. 08.01 всю курсовую Курсовая 30 стр РГЗ Тем а РГЗ: Теория ненасилия Ганди. Задание: взять источник до конца 19 столетия, анализ. Анализ: описать кратко автора, почему он написал эту книгу, исторический контекст,т.е.в какую эпоху написана, объяснить почему так происходит, ключевые идеи книги, что новое открывает автор и какой смысл это имеет, на каких предыдущих авторов и идеи он опирался, делим текст на этапы, берём цитаты из текста закавычиваем, в скобках пишем страницу и пишем свою точку зрения, что это означает и к каким выводам это приводит. Объём: 16 листов. Титул( РГЗ по теме, по предмету, Times New Roman 14, интервал 1,5.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность. Концепция ненасилия насчитывает не одну тысячу лет. Появившиеся в умах античных мыслителей еще в середине I тысячелетия до н.э., сегодня идеи ненасилия вылились в глобальное общественно-политическое течение. Споры об актуальности, правомерности, жизнеспособности концепции ненасилия не утихают, говоря о многогранности и противоречивости явления. Идеи ненасилия являются основой гуманизации общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Гуманистическое общество представляет собой сообщество людей признающих ценность фундаментальных прав и свобод человека. Главными чертами гуманистического общества являются свобода и достоинство личности, человечность, нравственность, равноправие, социальная справедливость, милосердие, толерантность, ненасилие. Однако идеи ненасилия и гуманизации не вписываются в современное состояние общества и мироустройства. Основными характеристиками современного общества можно назвать рыночные отношения (концепция рыночной экономики), отстаивание своих интересов с помощью оружия (терроризм, экстремизм), порождающие локальные конфликты, экспансия развитых стран. В отношении личности – это сложные условия труда, ювенальная юстиция, разгул преступности и т.д. В этой связи нельзя не заметить тесную взаимосвязь понятий «насилие-ненасилие». Один из критиков теории ненасилия В. Мейерс пишет, что ненасилие провоцирует насилие государства и корпораций. В своей статье автор приводит исторические факты, ярко демонстрирующие взаимосвязь этих понятий – деятельность М. Ганди в борьбе за независимость, М.Л. Кинга в оппозиции расовому разделению. Другими словами, «насилие-ненасилие» - понятия, представляющие два полюса одного и того же явления – нравственности. В этом и состоит главная проблема – концепция ненасилия не исключает, а порождает насилие, хоть часто и оправданное. Главной задачей современного общества в этой ситуации, на наш взгляд, снижение, преобразование насильственных методов решения глобальных человеческих задач в ненасильственные. Этому может способствовать исторический экскурс, подробный анализ и сравнение существующих теорий ненасилия. Объект – концепция ненасилия. Предмет – современные теории ненасилия, идеи ненасилия как основа гуманизма, идеи ненасилия как основа современного гуманитарного общества, развитие идей ненасилия в истории. Идеи ненасилия зародились древневосточных религиях. Фалес, Конфуций, Хилел, Мухаммед рассматривали ненасилие как золотое правило нравственности. Сократ, Платон, Аристотель составили нравственную основу ненасилия, состоявшую в единстве сакрального, нравственного, эстетического отношения человека к Богу, Благу, Сущему. Работы Средневековья «окрашены» теологической этикой. Концепция непротивления отражена в работах А. Аврелия, И. Эриугена, П. Абеляра и т.д. Пацифистские идеи зарождаются и развиваются в новоевропейской философии. Главные идеи этого времени отражены в работах И. Канта в учении «о вечном мире». В XIX в. американский философ Г. Торо изучает социальные аспекты ненасилия. Главной его работой была программа гражданского неповиновения. Идеи Г. Торо закрепились в общественной практике по мирному разрешению конфликтов. XX в. ознаменовался изучением концепции ненасилия с точки зрения человеческих отношений. Главной идеей представителей данного периода является преодоление насилия как признание «Другого». Исследование идей ненасилия этого периода связано с именами М. Бубера, Ф. Розенцвейга, Г. Марселя и т.д. В это же время свои идеи разрабатывает М. Ганди. Он первым вводит термин «ненасилие», который интерпретирует как борьбу за справедливость без причинения вреда. Его идеи вошли в основу политической борьбы. Вторая половина XX в. ознаменована деятельностью Мартина Лютера Кинга. Основной принцип его концепции – ненасильственное действие, которое заключается в нейтрализации и парализации общественных структур. В русской философии идеи ненасилия прослеживаются в работах Л.Н. Толстого, И.А. Ильина, В.С. Соловьева, Н.А. Бердяева, С.Л. Франкла и др. 90-е гг. XX в. в сложной социально-экономической ситуации идеи ненасилия вновь приобрели острую актуальность. Исследованиями в этой области занимались многие ученые: А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян, В.С. Степин, Р.М. Илюхина и др. Их исследования были направлены на новую интерпретацию понятия «ненасилия», изучение роли насилия-ненасилия в общественно-духовной жизни общества, разрабатываются основы этики ненасилия. Цель: проанализировать концепцию ненасилия в историческом развитии. Задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Innakt
5
скачать
Курсовая+ргз: Концепции ненасилия.docx
2017-12-12 12:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Сделала работу раньше срока на отлично, которую не могли сделать до этого несколько авторов с шикарным рейтингом. Очень ответственная, умная и красивая, разумеется :)) Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Политические конфликты в жизни социума
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Внутриличностные конфликты и их виды
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Мусульманский вопрос» в национальной политике императорской России.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Европейские разработки истории и теории конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
международные отношения и глобализация
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профилактика конфликтов в педагогическом коллективе ДОУ
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтологическая помощь молодым семьям в ситуации развода
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Роль России в урегулировании Нагорно-Карабахского конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Понятие "свобода совести" в современном международном праве
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Изменение взглядов на природу конфликтов Гегель, Маркс, Ницше
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
влияние фактора воспитания на поведение в конфликтной ситуации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы