Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
103202 3 Глава диплома:Формирование кадрового потенциала в организации ОАО НИКИЭТ
Создан заказ №251613
19 июня 2014

103202 3 Глава диплома:Формирование кадрового потенциала в организации ОАО НИКИЭТ

Как заказчик описал требования к работе:
Тема Формирование кадрового потенциала в организации ОАО НИКИЭТ Кол-во страниц 10 страниц Пометки : Выполнить 3 главу "Оценка эффективности предложенных мероприятий" Мероприятия: 1) Ротации 2) Материальное и моральное стимулирование, а именно премии за лучшего работника года и грамота, размещение ф отографии на стенде за лучшего работника месяца 3) Поиск персонала через кадровое агенство \"Профессионал\"
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
103202 3 Глава диплома:Формирование кадрового потенциала в организации ОАО НИКИЭТ.docx
2016-02-10 12:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа хорошая, но автор не вышел на связь, когда это было нужно, чтобы доделать свою работы (не было списка литературы). Это печально...

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Методы решения проектных рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Причины и виды диверсификации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по предмету "Принятие управленческих решений"
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Тема еще не выбрана. ВКР по MBA CBS. Управление продажами.
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Технология менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
краткие ответы на вопросы по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Коучинг в России
Коучинг является относительно новым для нашей страны явлением, в отличии от стран Европы и США. Активное развитие коучинга в России началось в начале 2000-х гг., когда многие западные страны уже активно применяли этот вид бизнес – образования. В это же время в нашей стране была открыта Международная академия коучинга, а уже сегодня в каждом крупном городе можно встретить специализированные коучинг...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Коучинг в России
Коучинг является относительно новым для нашей страны явлением, в отличии от стран Европы и США. Активное развитие коучинга в России началось в начале 2000-х гг., когда многие западные страны уже активно применяли этот вид бизнес – образования. В это же время в нашей стране была открыта Международная академия коучинга, а уже сегодня в каждом крупном городе можно встретить специализированные коучинг...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы