Создан заказ №2518322
2 января 2018
Актуальность выбранной темы заключается в том, что процесс адаптации персонала в государственной или в коммерческой организации является необходимым звеном кадровой политики такой организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить доработку готовой работы согласно требованиям руководителя, 75% оригинальность (подправить введение, источники литературы, по тексту чуть-чуть, пару табличек)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы заключается в том, что процесс адаптации персонала в государственной или в коммерческой организации является необходимым звеном кадровой политики такой организации.
Каждый новый сотрудник оказывается перед необходимостью принятия требований организации: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему организацией. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Он вынужден по новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.
Важность мероприятий по адаптации работников недостаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. Между тем, в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличением числа работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше возрастает.
Теоретической базой исследования процесса адаптации послужили работы таких отечественных авторов, как Беляцкий Н. П., Бойдаченко П.Г., Дорошенко Л.С., Петров М.И., Сотникова С.И., С.С. Фролова, Г.А. Чередниченко, и других.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является система управления персоналом в ООО «А Сервис».
Предметом исследования являются формы и методы адаптации персонала ООО «А Сервис».
Целью данной работы является разработка проекта мероприятий, направленных на совершенствование форм и методов адаптации персонала в ООО «А Сервис».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические аспекты адаптации персонала;
провести анализ форм и методов адаптации персонала ООО «А Сервис»;
разработать мероприятия, направленные на совершенствование форм и методов адаптации персонала ООО «А Сервис»;
определить эффективность разработанных мероприятий для данного предприятия.
Практическая значимость данной работы обусловлена необходимостью разработки программы по адаптации персонала для ООО «А Сервис».
В процессе исследования были использованы следующие методы анализа данных: метод анализа документов, включенное наблюдение, анкетный опрос, интервьюирование.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений.
В первой главе проводится исследование теоретических аспектов, касающихся системы адаптации персонала, таких как сущность адаптации персонала, современные методы адаптации, а также особенности адаптации персонала в фармацевтическом бизнесе.
Во второй главе исследуется финансовая и организационная деятельность ООО «А Сервис», проводится анализ количественного и качественного состава персонала и действующей системы адаптации.
В третьей главе приводится проект мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала, проводится оценка экономической эффективности разработанных мероприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы заключается в том, что процесс адаптации персонала в государственной или в коммерческой организации является необходимым звеном кадровой политики такой организации..docx
2020-04-13 12:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Всё замечательно, работа выполнена в срок! Автор всегда на связи, очень любезная) Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
