Создан заказ №252163
9 января 2015
Создание системы мотивации труда в сфере сервиса и туризма
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по туризму. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современном мире отношения между работодателем и работником строятся на абсолютно новой основе. Целью любого предпринимателя является успех на рынке, что в дальнейшем приведет к получению значимой прибыли. Цель каждого из работников предприятия получить максимальное материальное вознаграждение и тем самым удовлетворить свои потребности. Работодатель пытается получить максимальную выгоду при минимальных издержках. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В свою очередь, персонал старается получить наибольшее материальное вознаграждение при меньшем объеме выполняемых работ. В нахождении компромисса между ожиданиями наемного работника и предпринимателя и состоит суть стимулирования работников в рыночной экономике.
Отсутствие разработанной системы мотивации качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Так как наемные рабочие равноудалены от собственности работодателя, то возникает потребность заинтересовать работников через результаты труда, получение ими благ, необходимых для жизни.Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволит мобилизовать трудовые потенциалы. Создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов приведет к повышению качества выполняемых работ.
Целью данной курсовой работы является разработка системы мотивации персонала туристической компании.
Для достижения цели курсовой работы были определены следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы мотивации в управлении персоналом, а именно: раскрыть понятие мотивации труда и ее роли в управлении персоналом;
- проанализировать систему мотивации персонала на примере туристкой компании ООО «Аквелон тревел»;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Аквелон тревел.
Объектом исследования данной курсовой работы является туристическая компания ООО «Аквелон тревел».
Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих в процессе мотивации персонала в компании.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента и управления персоналом, таких как Котлер Ф., Мескон М., Фатхутдинов Р.А., Эриашвили Н.Д. и ряда других.
Научная новизна работы заключается в теоретическом обосновании и разработке на этой основе рекомендаций по созданию системы мотивации для эффективной работы на предприятии.
В числе информационных источников работы использовались научные книги и статьи, а также публикации в периодической печати, в том числе в общеотраслевых журналах.
Исходя из поставленных целей и задач в работе была определена ее структура: работа состоит из введения, двух разделов, подразделенных на параграфы, заключения, списка использованных источников, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Создание системы мотивации труда в сфере сервиса и туризма.docx
2019-02-07 11:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рейтинг низкий наверное только из-за того, что люди выберают её не спрашивая. Хороший автор.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
