Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной работы обусловлена тем, что классические школы менеджмента, а соответственно и большинство руководителей, не учитывали основной элемент, главную составляющую успеха любой организации – человеческий фактор.
Создан заказ №2524424
8 декабря 2017

Актуальность данной работы обусловлена тем, что классические школы менеджмента, а соответственно и большинство руководителей, не учитывали основной элемент, главную составляющую успеха любой организации – человеческий фактор.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту организации, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Человеческие отношения - одна из основ теории управления, на сегодняшний день. Именно здесь впервые был учтен человеческий фактор, который является ключевым элементом организации. Теория важна не только в науке управления, но и в психологии. Она владеет огромными накопленными эмпирическими методами материалами, что очень актуально. Для грамотно организованной системы управления в каждой области деятельности необходимы общие руководящие принципы развития, где основным предметом является духовный человек, который имеет ориентацию на сохранение и умножение традиций и ценностей своего народа. В настоящее время наблюдается увеличение интереса к науке управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Список дисциплин в этой области в последнее время значительно расширился. Чтобы обладать современными знаниями, которые дает теория человеческих отношений, руководству, необходимо иметь представление о классической школе, понять ее глубокое философское происхождение, понять процессы, которые происходят и которые влияют на развитие конкретного общества. Актуальность данной работы обусловлена тем, что классические школы менеджмента, а соответственно и большинство руководителей, не учитывали основной элемент, главную составляющую успеха любой организации – человеческий фактор. На протяжении веков, руководители предприятий для улучшения собственных параметров эффективности пытались увеличить продуктивность работник и сократить затраты. Однако, мало кто задумывался об интересах работника, его потребностях.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Актуальность данной работы обусловлена тем, что классические школы менеджмента, а соответственно и большинство руководителей, не учитывали основной элемент, главную составляющую успеха любой организации – человеческий фактор..docx
2017-12-12 23:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! на все вопросы ответила) не послала) Спасибо большое за работу! Надеюсь защита пройдет хорошо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Этапы разработки и формы реализации инвестиционного проекта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Определение вида сдельной формы оплаты труда работника
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Трансформация применяемой бизнес-модели: теория и практика на примере компании...
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие, составные части и развитие организационной культуры менеджера
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
повышение эффективности работы персонала на предприятииЖКХ ( на примере ОООТУ-4
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности ...( уточнить организацию)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Контроль в управлении персоналом организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Влияние законов организации на конкретное предприятие
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление технической оснащенностью средствами труда работников
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
организация наставничества в учреждениях и органах уис
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки HR-проектов
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проектирование коммуникационных систем в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Основы внешнеэкономической деятельности
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы бережливого производства
Содержательные проблемы могут быть связаны либо с недостаточным уровнем владения технологиями, инструментами и методами lean production, либо с отсутствием рационализаторских идей у сотрудников компании.
Бережливое производство предполагает непосредственное участие в процессе улучшений каждого сотрудника компании, поэтому знания и заинтересованность персонала оказывают прямое влияние на результаты ...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Объекты и формы фирменного стиля
По мере развития фирмы появляется необходимость в более масштабной маркетинговой деятельности: раскрутить бизнес и стать узнаваемой на рынке в глазах клиентов, партнеров и других представителей общественности. Наличие фирменного стиля способствует достижению поставленной цели. Формирование положительного имиджа, налаживание взаимовыгодных отношений с бизнес-партнерами, благоприятные внутрифирменны...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Проблемы бережливого производства
Содержательные проблемы могут быть связаны либо с недостаточным уровнем владения технологиями, инструментами и методами lean production, либо с отсутствием рационализаторских идей у сотрудников компании.
Бережливое производство предполагает непосредственное участие в процессе улучшений каждого сотрудника компании, поэтому знания и заинтересованность персонала оказывают прямое влияние на результаты ...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Объекты и формы фирменного стиля
По мере развития фирмы появляется необходимость в более масштабной маркетинговой деятельности: раскрутить бизнес и стать узнаваемой на рынке в глазах клиентов, партнеров и других представителей общественности. Наличие фирменного стиля способствует достижению поставленной цели. Формирование положительного имиджа, налаживание взаимовыгодных отношений с бизнес-партнерами, благоприятные внутрифирменны...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы