Создан заказ №2526577
9 декабря 2017
Целью данной работы является рассмотрение сущности и характеристики правового статуса работодателя.
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина Трудовое право.
Оригинальность важна, объём средней курсовой работы. Работу написать необходимо до следующих выходных.. проверяю не придирчиво, но читать и вникать буду. Спасибо.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования темы курсовой работы заключается в том, что потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. На сегодняшний день в нашей стране ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.Трансформации, происходящие с работодателями, могут осуществляться в самых разнообразных формах, поэтому возникают значительные сложности с точки зрения юридической техники описать все ситуации, подпадающие под рассмотрение нашей темы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Возникают также вопросы о том, в течение какого периода в отношении работников должны распространяться защитные нормы законодательства таким образом, чтобы, с одной стороны, не нарушались права работников, а с другой стороны, на ведение бизнеса не накладывалось излишне жестких ограничений.Подчеркнем, что трудовое право - одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения субъектов рассматриваемых правоотношений, работодателей и работников, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Таким образом, данная работа является актуальной в настоящее время.
Объектом исследования является нормы, регулирующие расторжение трудового договора по инициативе работодателя.Предметом исследования курсовой работы являются нормативно-правовые источники трудового права России регламентирующие правовой статус работодателя.Целью данной работы является рассмотрение сущности и характеристики правового статуса работодателя. В соответствии с поставленной целью можно выделить и конкретные задачи работы:- изучение основных положений о регулировании трудовых отношений в РФ;- исследование конкретизированных норм о регулировании трудовых отношений в РФ;- рассмотрение общего законодательства, регулирующего трудовые отношения в РФ;- рассмотрение специального законодательства, регулирующего трудовые отношения в РФ;- определение понятия и видов работодателя;-анализ прав и обязанностей рассматриваемого субъекта.
Степень научной разработанности. Отдельные проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя исследованы в трудах Л. Асиевской, А.В. Бриллиантовой, Н.А. Киселева, Е. Карсетской, И. Михайлова, М. Мошковича, М.М. Покровской, Ю.Н. Строговича, О.М. Крапивина, В.И. Власова, Г.И. Угрюмова, В.Г. Юсупова, К.О. Гущина и другие. Эмпирическую основу работы составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральное законодательство, регулирующее трудовые отношения, а также иные нормативно-правовые акты, принятые субъектами РФ и органами местного самоуправления.Методы исследования данной работы: системный подход, общенаучный метод познания, историко-правовой, статистический, метод обобщения и анализа, формально-логический, технико-юридический методыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение сущности и характеристики правового статуса работодателя..docx
2019-05-31 08:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень отзывчивый автор, сделали даже раньше срока, очень выручили) преподаватель поставил хорошую оценку! спасибо большое! Успехов Вам)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
