Создан заказ №2531520
11 декабря 2017
Управление персоналом проекта
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна работа по данной теме с практической частью на основе предприятия, прикрепляю критерии оценки работы. Готовность вносить корректировки бесплатно. Высокий антиплагиат не требуется
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в менеджменте особое значение придается смене парадигмы управления персоналом, которое рассматривается как самостоятельное направление деятельности организации.
Меняются цели, задачи, функции, повышается статус кадровых служб, трансформирующихся из традиционных отделов кадров в полноценные службы управления персоналом организаций. Руководители этих служб во многих организациях входят в состав топ-менеджмента и даже совета директоров, для которых становится неотъемлемой частью повышение эффективности деятельности предприятий.
Наблюдая за динамикой научно-технического прогресса, изучая историю крупнейших мировых корпораций, можно сделать закономерный вывод: необходимым условием успешности любой компании является совокупность эффективного кадрового менеджмента и использование современных технологий и методов.
Одним из современных направлений развития системы управления персоналом выступает направление развития персонала проекта.
Актуальность данной работы обусловлена растущим уровнем конкуренции и стремлением предприятий оптимизировать все сферы своего функционирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, в подтверждение актуальности рассматриваемой тематики выступает ее востребованность не только в теоретическом, но и в практическом плане.
Данный факт связан с тем, что проектная деятельность в настоящий момент получает все большее распространение в экономике нашей страны, а данный процесс требует грамотного и эффективного управление – управления проектами. А для этого необходимо формирование команды специалистов и верное понимание и распределение ролей в управленческой команде.
Востребованность на практике формирует и потребность в теоретическом рассмотрении для более глубокого понимания проблемы, а также создания методик анализа и оценки.
Так как аспект становится популярным в различных слоях население, то и анализ его можно встретить как в научной или учебной литературе, так и в СМИ.
Проблема данной работы в большей степени обусловлена отсутствием должного внимание к рассматриваемому аспекту в практическом применении на российских предприятиях, что несомненно ведет к снижению эффективности не только управления персоналом, но и функционирования всего предприятия.
Данный аспект рассмотрен в трудах как российских, так и зарубежных ученых, среди которых можно выделить следующих В.И. Герчиков, А. Московская, И.Б. Гурков, А.Г. Зубкова, О.С. Виханский, а также М. Портер, А. Уилкинсон, Р. Маилс, С.. Сноу.
Кроме того, актуальность данного аспекта подтверждает и проявленный к нему интерес не только в научных трудах, но и в СМИ.
Объект исследования в курсовой работе – участники и команда проекта, а также компания ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго»
Предмет исследования в курсовой работе – теоретико-методологические основы управления персоналом проекта, а также на примере компании ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго».
Цель курсовой работе - рассмотрение и анализ управления персоналом проекта.
Для достижения поставленной цели, в работе сформулированы следующие задачи:
- сформулировать понимание термина «персонал», «управление персоналом», «управление персоналом проекта»
- сформировать и проанализировать понимание участников и команды проекта;
- проанализировать состояние организации и системы персонала в ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго»;
- выявить проблемы и недостатки системы управления персоналом проекта в ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго».
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Во введении обосновывается выбор темы, формулируется актуальность, объект, предмет исследования.
Первая глава посвящена рассмотрению теоретических аспектов, связанных с формированием понятие «управление персоналом проекта».
Вторая глава – аналитическая. В ней рассмотрено применение анализируемой тематики в практике деятельности предприятия ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго», функционирующего в сфере электросетевого комплекса на территории РФ.
Заключение представляет собой совокупность тезисов, характеризующих основные выводы по работе.
Список литературы включает в себя все использованные в работе источники: учебную литературу, периодические издания, интернет источникиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом проекта.docx
2019-05-27 21:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую, замечательный автор, работа выполнена раньше срока, на контакт идет отлично, не кофликтна, в доработке материала не отказывается. Рекомендую. Спасибо за выполненную работу, оценка 5!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
