Создан заказ №253173
24 июня 2014
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических основ проведения оценки эффективности системы управления персоналом, а также разработка предложений, направленных на повышение эффективности данного аспекта менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема курсовой работы «Эффективность системы управления персоналом предприятия» является актуальной на современном этапе развития рыночных отношений в России и представляет интерес как для экономистов – теоретиков, так как кадровый аспект является важной составляющей развития предприятия и, в общем, макроэкономики, так и для менеджеров организаций.
Под экономической эффективностью следует понимать сопоставление результатов и затрат, при этом изучение данного аспекта приводит к анализу многочисленных факторов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Эффективное использование персонала предприятия оказывает значительное влияние на деятельность предприятия, среди параметров, находящихся под воздействием человеческих ресурсов можно отметить производительность труда, рентабельность, окупаемость капитальных вложений, себестоимость продукции, прибыль.
Факторный анализ изучения темы исследования обеспечивает поиск наиболее существенных путей повышения эффективности управления персоналом, среди которых следует определить организационные, экономические, технические, физиологические, социально – психологические.
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических основ проведения оценки эффективности системы управления персоналом, а также разработка предложений, направленных на повышение эффективности данного аспекта менеджмента.
Для достижения поставленной цели автором были сформулированы следующие задачи:
- изучить сущность и критерии эффективного управления персоналом на предприятии;
- рассмотреть взаимосвязь показателей эффективного кадрового менеджмента с другими направлениями деятельности организации;
- выявить особенности оценки экономической эффективности управления персоналом;
- проанализировать эффективность системы управления персоналом предприятия;
- на основании проведенного анализа разработать предложения, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов завода.
Предметом написания курсовой работы является процесс оценки эффективности управления персоналом организации.
Объектом исследования является деятельность предприятия ООО «Кейс» за 2011 – 2013 годы.
В работе использованы следующие методы исследования: анализа; синтеза; сравнения; табличный; графический.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Практическая ценность курсовой работы состоит в том, что она освещает процесс оценки эффективности управления персоналом предприятия, рассмотрены предложения, направленные на повышение стабильности его развития, а также определено влияние предложенных мероприятий.
Работа может быть использована в экономических отделах на предприятиях, занимающихся производством кожаных и галантерейных изделийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических основ проведения оценки эффективности системы управления персоналом, а также разработка предложений, направленных на повышение эффективности данного аспекта менеджмента..docx
2019-10-18 22:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена в кратчайшие сроки, все в соответствии с требованиями преподавателя. Оценена на "Отлично", большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
