Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Исслед. вопросов управл. персонала на примере
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №2537320
12 декабря 2017

Исслед. вопросов управл. персонала на примере

Как заказчик описал требования к работе:
Методичка и план во вложении. Объем 70-80 стр. Нужно написать по одной из организаций - почтовому отделению или Ростелекому. Работу нужно будет отправлять частями. Плюс презентацию, раздаточный материал и тд. Антиплагиат. ру 75%
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Исслед. вопросов управл. персонала на примере.docx
2017-12-22 12:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Всем советую , диплом был сделан хорошо,все что не понравилось научному, автор быстро исправил.работу защитил, Спасибо)

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Внешняя и внутренняя среда организации/ Практическая часть. Кейс-ситуация
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Подготовить эссе на любые три темы, связанные с формированием и управлением профессиональных команд.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические задания по дисциплине«Генерация и разработка бизнес-идей»(ДПО)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему по прикрепленному файлу (Сравнительный анализ моделей менеджмента)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стандартизация и управление качеством
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по преддипломной практике ООО ОПТ-ЛОГИСТИК
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление сбытовой деятельностью компании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
По дисциплине "менеджмент" на тему конфликтология и управление конфликтами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность стратегического менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Гендерные особенности управления организацией.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование операционной деятельности компании на основе применения TQM на примере ооо ла марее
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация регулирования и контроля процесса производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка инвестиционной привлекательности объектов коммерческой недвижимости
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Влияние гендерных факторов на эффективность деловой карьеры персонала оао ржд
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Технологии мотивации в современной компании на примере магазина Адидас
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ эффективности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях энергетики на примере ПАО «
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Заказ 589
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Диплом. "Повышение конкурентоспособности услуг на примере ООО "Центр пожарной безопасности"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
доработка
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка эффективности деятельности образовательного учреждения
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Финансовая устойчивость предприятия и пути ее укрепления
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации рекламной кампании на примере студии красоты "Лаки"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обогащение работы
Чтобы грамотно использовать модель обогащения работы необходимо не только исследовать возможности человека адекватно реагировать на обогащение работы, но и провести анализ работы, опираясь на то, что стоит ли ее обогащать или нет, и какую пользу принесет внедрение данной модели.
Выделяют два метода анализа: метод структурных решений и метод обследования. Рассмотри каждый подробнее.
Этот метод ориен...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Обогащение работы
Чтобы грамотно использовать модель обогащения работы необходимо не только исследовать возможности человека адекватно реагировать на обогащение работы, но и провести анализ работы, опираясь на то, что стоит ли ее обогащать или нет, и какую пользу принесет внедрение данной модели.
Выделяют два метода анализа: метод структурных решений и метод обследования. Рассмотри каждый подробнее.
Этот метод ориен...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Исслед. вопросов управл. персонала на примере
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы