Создан заказ №2543191
13 декабря 2017
Определение системы мер по предупреждению нежелательных конфликтов и стрессов в социальных группах.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по конфликтологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Невероятное ускорение ритма современной жизни, обусловлено переходом общества к постиндустриальному этапу своего развития, негативно сказывается на самочувствии и психофизическом состоянии личности, приводит к переутомлению, информационных стрессов, депрессий и нервных срывов. А это, в свою очередь, провоцирует конфликты в различных сферах общественной и профессиональной деятельности людей. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Стремясь защититься от этих вредных явлений, руководители предприятий и организаций различных отраслей все больше обращаются сегодня к психологической науки, в которой ищут теоретическое обоснование механизмов и практические рекомендации по гармонизации отношений с подчиненными и партнерами, уравновешивания своего внутреннего состояния, предупреждения и решения различных конфликтов тому подобное.
Проблема изучения и анализа конфликтных ситуаций в организациях широко исследуется в современной литературе, однако остается актуальной ввиду влияния таких ситуаций, как на результаты деятельности персонала, так и на морально-психологический климат в коллективе. Конфликты наносят значительный ущерб эффективному взаимодействию в группах, становятся причиной потерь производственных ресурсов и времени.
Вместе с тем своевременно выявлены, и решенные конфликтные ситуации могут стать средством решения актуальных задач. Конфликты связаны с действием человеческого фактора в организации, поэтому большое значение для современных руководителей имеет овладение техникой управления ими в противовес необходимости решения конфликтных проблем с их последствиями.
Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Межличностные и междугрупповые конфликты негативно сказываются на всех процессах жизнедеятельности. Конфликты между коллегами негативно влияют как на самих конфликтующих, так и на весь коллектив, в коллективе, где сложился неблагоприятный социально психологический климат, простая обида может, в конце концов, привести к проявлению жестокости в отношении своих противников и т.д.
Проблематика, связанная с управлением конфликтами и недопущением негативных последствий их воздействия рассматривается в трудах отечественных и зарубежных авторов - Герасина Л.М., Панова М.И., Дуткевич Т.В., Емельяненко Л.М., Примуш М.В., Гришиной Н.В. и другие. Авторы рассматривают различные аспекты конфликтов и конфликтных ситуаций, а именно: конфликты, возникающие при ведении переговоров, психологические аспекты конфликтов в управленческой деятельности, теоретические основы управления конфликтами.
Цель исследования: рассмотреть проблему предупреждения конфликтов и стрессов в социальных группах.
Задачи:
изучить сущность понятия конфликта;
рассмотреть виды системного анализа конфликта;
изучить межгрупповые конфликты и конфликты в студенческой группе;
изучить пути предупреждения конфликтов в социальной группе;
рассмотреть управление конфликтами в организациях: подходы к решению и профилактики.
Объект исследования: конфликты и стрессы в социальных группах.
Предмет исследования: предупреждения появления конфликтов и стрессов в социальных группахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Определение системы мер по предупреждению нежелательных конфликтов и стрессов в социальных группах..docx
2017-12-19 17:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Преподаватель попался очень сложный. Не принимал ни одну работу. А после этого автора принял с первого раза. )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
