Создан заказ №2543527
13 декабря 2017
Задача по мотивации труда
Как заказчик описал требования к работе:
Руководителем небольшой, но динамично
развивающейся компании была сформулирована установка на
прием новых сотрудников, обязательно молодых,
амбициозных и нацеленных на профессиональный рост.
Руководитель рассуждал так: «Если сотрудник стремится к
успеху, он станет работать не только на себя, но и на
компанию, что будет способствовать ее развитию».
В течение полутора лет эта политика давала свои
плоды, однако к концу второго года возник резкий «обвал»
увольнений. При приеме на работу людям обещали
карьерный рост, но свободных вакансий на руководящие
должности в компании не было. В результате за короткое
время организация потеряла самых активных и успешных
сотрудников.
Как вы думаете, в чем заключалась ошибка руководителя? Какие решения в этой ситуации можно было бы предпринять, чтобы стабилизировать наиболее ценных сотрудников?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача по мотивации труда.jpg
2018-05-24 20:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую автора как надежного помощника в учебе. Буду рада и далее плодотворно сотрудничать)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
