Создан заказ №2545590
14 декабря 2017
Актуальность темы: тема работы имеет высокую степень актуальности, которая заключается в выявлении, проведении описания и анализа понятия, современного состояния, основных проблем и направлений развития кадрового потенциала контрольно-надзорных органов государственной власти и местного самоуправления.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Деятельность контрольных и надзорных органов в системе государственного и муниципального управления.
Оригинальность не менее 80%,проверка на антиплагиате.Оформление согласно ГОСТу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях эффективность функционирования органов государственной власти и местного самоуправления, а также организаций и учреждений, функционирующих в различных сферах и областях деятельности, во многом обусловлено качеством постановки, организации и оценки контрольно-надзорной деятельности.
Эффективное функционирование контрольно-надзорных органов невозможно обеспечить без работников, обладающих высоким уровнем профессионализма, необходимыми знаниями, умениями и навыками, что достигается путем постоянного развития кадрового потенциала рассматриваемых органов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данное обстоятельство объясняет актуальность работы.
Актуальность темы: тема работы имеет высокую степень актуальности, которая заключается в выявлении, проведении описания и анализа понятия, современного состояния, основных проблем и направлений развития кадрового потенциала контрольно-надзорных органов государственной власти и местного самоуправления.
Объект исследования: контрольно-надзорные органы государственной власти и местного самоуправления.
Предмет: кадровый потенциал контрольно-надзорных органов государственной власти и местного самоуправления.
Цель: изучить основные направления развития кадрового потенциала контрольно-надзорных органов государственной власти и местного самоуправления.
Для достижения поставленной цели необходимо реализовать следующие задачи:
- изучить и проанализировать понятие надзора, контроля, их нормативную регламентацию и методы реализации;
- выявить основные проблемы и направления развития кадрового потенциала контрольно-надзорных органов государственной власти и местного самоуправления.
Исходя из поставленной цели и задач в работе использованы следующие методы:
- общенаучные (анализ, синтез, сравнение, описание, классификация);
- метод изучения нормативных и методических документов.
Структура работы строится в соответствии с поставленной целью и задачами и содержит введение, основную часть, состоящую из двух глав, заключение, список использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы: тема работы имеет высокую степень актуальности, которая заключается в выявлении, проведении описания и анализа понятия, современного состояния, основных проблем и направлений развития кадрового потенциала контрольно-надзорных органов государственной власти и местного самоуправления..docx
2017-12-18 10:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Максим большой молодец! Работу выполнил замечательно! Даже раньше указанного срока!!! Никаких замечаний! Всем советую заказывать работы у Максима!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
