Создан заказ №2546238
14 декабря 2017
Целью работы является анализ профессиональной подготовки государственных служащих в РФ (на примере Администрации ЮАО Москвы).
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо в ближайшее время отправить бланк задания заполненный
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена следующим. Формирование новой государственной службы в РФ требовало создания специализированной системы профессионального по обучению государственного служащего. На данном этапе времени решение почти любых вопросов в организации и функционировании государственной службы потребует высокого профессионализма государственного служащего. Развитие государственной службы и подготовка для нее квалифицированного персонала органически является взаимосвязанными. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, становление государственной службы и систем по подготовке кадров для нее происходит при условии формирования в РФ новейшей модели общественного и государственного развития, правового демократического государства.
Потребность в стабилизации служащих в государственном аппарате, укрепления их качественного состава, выполнения установленных законодательно требований о наличии у государственных служащих специального профессионального образования при учете их должности обуславливают необходимость по профессиональному обучению большей части государственных служащих.
Формирование образовательной системы, которая будет способна осуществить подготовку и переподготовку государственного служащего, было затянуто из-за запоздалой разработки первоочередного нормативного правового акта, регулирующего государственную службу, и слишком долгих поисков удовлетворительного решения по созданию совокупности учебных заведений, которые должны были заниматься обучением и переподготовкой служащих в государственном управление.
Создание государственной системы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственного служащего осуществляется на основании Закона РФ под названием "Об образовании в РФ", при учете специфики условия и потребности его реализации в сфере государственной службы, что отражается в Федеральном законе РФ под названием "О государственной гражданской службе РФ" и др.
Кроме того, ряд вопросов по профессиональной подготовке государственного служащего еще не получил должного правового урегулирования.
Изучение современной инфраструктуры подготовки и переподготовки государственного служащего показала, что она нуждается в специальном научном осмыслении, юридическом анализе для того, чтобы разработать конкретные предположения, направленные на улучшение ее правовой базы, и практическое обеспечение стоящих перед нею задач по формированию кадрового потенциала на государственной службе.
Каждый отмеченный факт в сумме и определил актуальность работы.
Степень разработанности темы. За последний ряд лет в юридических источниках значительно возрастает интерес к исследованию проблемы по профессиональному развитию государственного служащего Различный ряд аспектов такой проблемы поднят также в трудах социолога, историка, психолога, философа, представителя другой отрасли научных знаний. При написании дипломной работы были использованы труды ученых-юристов, которые занимались вопросом государственного и административного права, государственной службы в России, а именно: И.Н. Рыкова, Ю.Н. Старилов, П.А. Виноградова, А.Я. Кибанов и др.
Отдельный ряд аспектов по развитию систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственного служащего рассматривается в работах В.В. Черепанова, В.А. Столяровой, Т.В. Лукьяновой, Н.Л. Захаровой и др.
Но в юридических источниках отсутствует комплексное исследование, где бы системно и всесторонне разрабатывали вопрос по профессионализации государственного служащего, анализировали форму его обучения, управление совокупностью специализированных учебных заведений, которые ведут подготовку государственного служащего.
Актуальность теоретической разработки проблемы профессиональной подготовки персонала на государственную службу, несовершенство правового регулирования, недостаточные научные исследования в указанной проблематике оказывают решающую значимость на выбор темы работы.
Объектом работы является система государственной службы в РФ.
Предметом работы является профессиональная подготовка государственных служащих в Администрации ЮАО Москвы.
Целью работы является анализ профессиональной подготовки государственных служащих в РФ (на примере Администрации ЮАО Москвы).
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические основы и систему управления подготовки государственных служащих.
Проанализировать правовые основы профессиональной подготовки государственных служащих в РФ.
Проанализировать профессиональную подготовку государственных служащих в России и систему повышения квалификации.
Выявить проблемы и пути решения подготовки государственных служащих в Администрации ЮАО Москвы.
Изучить систему управления государственных служащих в зарубежных странах.
Информационную базу исследования составляют Конституция РФ, федеральные законы РФ, монографии, учебники и учебные пособия.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ профессиональной подготовки государственных служащих в РФ (на примере Администрации ЮАО Москвы)..docx
2017-12-20 13:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо огромное за работу. Автор превосходно справился с поставленной целью и задачей. никаких нареканий с моей стороны не имеется.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
