Создан заказ №2550762
15 декабря 2017
Создание благоприятного социально-психологического климата трудовых коллективов
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по социологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данного исследования заключается в том, что среди задач социального управления одно из ведущих мест занимает создание благоприятного социально-психологического климата трудовых коллективов. Это большая комплексная проблема. В настоящее время проблема создания благоприятного климата также остается одним из важных направлений совершенствования социального управления. Она включает в себя создание условий для всестороннего развития личности в коллективе, повышение удовлетворенности трудом членов коллектива, улучшение взаимоотношений с коллегами по работе и с руководством, воспитание чувства гордости за свой коллектив, развитие новых социалистических традиций, повышение престижности ряда профессий, для наиболее полного удовлетворения ее социальных потребностей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В каждом конкретном коллективе общие тенденции развития современного общества преломляются через призму специфических условий. Изучение социально-психологического климата каждого отдельного коллектива, предприятия и учреждения, нахождения путей и факторов его оптимизации становится наиболее актуальным. В этом заключается практическая актуальность проблемы, рассматриваемой в курсовой работе.
Социально-психологический климат – это такое свойство группы, которое определяется межличностными отношениями, создающими стойкие групповые настроения и мысли, от которых зависит степень активности в достижении целей, стоящих перед группой.
Для управления процессом формирования оптимального социально-психологического климата коллектива необходимо, прежде всего, изучить факторы, его определяющие. Благоприятный социально-психологический климат создает условия для повышения производительности труда, снижения текучести кадров, то есть дает ощутимый социальный - экономический эффект.
Объект исследования: коллектив ГКОУ СО «Алапаевская школа – интернат»
Предмет исследования: социально–психологический климат трудового коллектива.
Теоретическая база исследования: информационно - библиографические и периодические издания, справочная литература, интернет-ресурс.
Цель исследования: исследовать социально-психологический климат в трудовом коллективе.
Поставленная цель достигается посредством следующих задач:
дать понятие социально-психологического климата в коллективе;
выявить факторы, определяющие социально-психологический климат;
определить методы диагностики социально-психологического климата в коллективе;
отразить исследование темы на примере сотрудников ГКОУ СО «Алапаевская школа – интернат».
Методы исследования: в работе были использованы такие методы эмпирического исследования как анкетирование и тестирование.
Методики: при обследовании была использована экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе (Михалюк О.С. и Шалыто А.Ю.); для определения психологического климата предприятия использовалась методика выявления степени интеграции «СПСК» — социально-психологическая самооценка коллектива методика (Немова Р.С.) и тест для определения индекса групповой сплоченности Сишора.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Создание благоприятного социально-психологического климата трудовых коллективов.docx
2017-12-21 20:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хочу сказать, что работа с данным автором была очень приятной. Всегда на связи и учитывает все необходимые требования. Работа была выполнена в срок! Огромное спасибо!)
Хочешь такую же работу?