Создан заказ №2550762
15 декабря 2017
Создание благоприятного социально-психологического климата трудовых коллективов
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по социологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данного исследования заключается в том, что среди задач социального управления одно из ведущих мест занимает создание благоприятного социально-психологического климата трудовых коллективов. Это большая комплексная проблема. В настоящее время проблема создания благоприятного климата также остается одним из важных направлений совершенствования социального управления. Она включает в себя создание условий для всестороннего развития личности в коллективе, повышение удовлетворенности трудом членов коллектива, улучшение взаимоотношений с коллегами по работе и с руководством, воспитание чувства гордости за свой коллектив, развитие новых социалистических традиций, повышение престижности ряда профессий, для наиболее полного удовлетворения ее социальных потребностей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В каждом конкретном коллективе общие тенденции развития современного общества преломляются через призму специфических условий. Изучение социально-психологического климата каждого отдельного коллектива, предприятия и учреждения, нахождения путей и факторов его оптимизации становится наиболее актуальным. В этом заключается практическая актуальность проблемы, рассматриваемой в курсовой работе.
Социально-психологический климат – это такое свойство группы, которое определяется межличностными отношениями, создающими стойкие групповые настроения и мысли, от которых зависит степень активности в достижении целей, стоящих перед группой.
Для управления процессом формирования оптимального социально-психологического климата коллектива необходимо, прежде всего, изучить факторы, его определяющие. Благоприятный социально-психологический климат создает условия для повышения производительности труда, снижения текучести кадров, то есть дает ощутимый социальный - экономический эффект.
Объект исследования: коллектив ГКОУ СО «Алапаевская школа – интернат»
Предмет исследования: социально–психологический климат трудового коллектива.
Теоретическая база исследования: информационно - библиографические и периодические издания, справочная литература, интернет-ресурс.
Цель исследования: исследовать социально-психологический климат в трудовом коллективе.
Поставленная цель достигается посредством следующих задач:
дать понятие социально-психологического климата в коллективе;
выявить факторы, определяющие социально-психологический климат;
определить методы диагностики социально-психологического климата в коллективе;
отразить исследование темы на примере сотрудников ГКОУ СО «Алапаевская школа – интернат».
Методы исследования: в работе были использованы такие методы эмпирического исследования как анкетирование и тестирование.
Методики: при обследовании была использована экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе (Михалюк О.С. и Шалыто А.Ю.); для определения психологического климата предприятия использовалась методика выявления степени интеграции «СПСК» — социально-психологическая самооценка коллектива методика (Немова Р.С.) и тест для определения индекса групповой сплоченности Сишора.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Создание благоприятного социально-психологического климата трудовых коллективов.docx
2017-12-21 20:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хочу сказать, что работа с данным автором была очень приятной. Всегда на связи и учитывает все необходимые требования. Работа была выполнена в срок! Огромное спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
