Создан заказ №2551199
16 декабря 2017
Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по конфликтологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Современные отечественные предприятия вынуждены работать в новых условиях хозяйствования, которые вызваны появлением мирового экономического кризиса. Вместе с этим актуально встает вопрос социальной напряженности, поскольку спад производства отражается на сфере производственной жизни и социальных отношениях в трудовых коллективах. Неизбежно появляются конфликты, которые выполняют неоднозначную роль в жизнедеятельности предприятий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для снижения отрицательных последствий конфликтов необходимо управлять их протеканием и развязыванием, снижать уровень конфликтного противостояния.
Проблема конфликтов всегда привлекала исследователей, и разрабатывалась представителями разных направлений как в зарубежной, так и в отечественной науке. Благодаря этим работам было начато систематическое изучение конфликта как самостоятельного феномена. В середине ХХ века перед исследователями встала проблема не только разработки теоретических подходов к разнообразным конфликтам, но и определение практических путей и способов их предупреждения и преодоления.
В России конфликты сегодня исследуют А.Я. Анцупов, С.В. Баклановский, Е. И. Степанов, А. И. Шипилов, В.А. Светлов и др. Однако проблема конфликта, можно считать, не нашла своего всестороннего рассмотрения и отражения, хотя и проводились отдельные исследования по данной проблеме. В частности, изучались деловые конфликты, семейные конфликты, конфликты в образовательной среде, которые, в основном носили характер межличностных. При этом практически не уделялось внимания рассмотрению причин, сущности, функциям и способам решения межгрупповых конфликтов. Этот факт обусловило актуальность данного исследования.
Цель исследования – изучить механизмы возникновения межгрупповых конфликтов, их зависимость от психологических особенностей членов группы.
Объект исследования – межгрупповой конфликт в трудовом коллективе.
Предмет исследования – особенности межгруппового конфликта в условиях ухудшения социально-психологического климата в организации.
На реализацию цели исследования направлены следующие задачи:
Осуществить теоретический анализ проблемы.
Разработать и обосновать методологию исследования межгрупповых трудовых конфликтов на основе их зависимости от психологических особенностей индивидов, составляющих производственные группы.
Практически изучить причины, условия протекания конкретного межгруппового трудового конфликта, разработать предложения относительно путей оптимизации социально-психологического климата в коллективе.
Гипотеза исследования: возможно предположить, что своевременная диагностика психологических особенностей членов трудового коллектива и учета их при комплектации трудовых коллективов будет способствовать повышению продуктивности отношений в трудовом коллективе, предупреждению конфликтов.
Задачи исследования были реализованы путем применения системы теоретических и эмпирических методов. Среди них: теоретический анализ и систематизация научных данных по проблеме; наблюдение, беседы. Для сбора эмпирической информации была применена методика К. Томаса.
Работа структурно состоит из вступления, двух разделов, выводов к разделам, общих выводов, списка использованной литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов..docx
2017-12-22 00:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Задача автора была исправить ужасно написанную работу. С задачей автор справился на высшем уровне. Все было выполнено в срок и качественно, так что рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
