Создан заказ №2551646
16 декабря 2017
Актуальность исследовательской работы в том, что, являясь основным элементом в обеспечении нормальной жизнедеятельности и функционирования всего общества, трудовые отношения играют важную роль в социально-трудовом развитии общества в целом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследовательской работы в том, что, являясь основным элементом в обеспечении нормальной жизнедеятельности и функционирования всего общества, трудовые отношения играют важную роль в социально-трудовом развитии общества в целом. Трудовые отношения имеют экономическое значение, так как они позволяют осуществлять обмен не только деятельностью, но и навыками, опытом.
Труд отдельного рабочего, каким бы обособленным он ни казался, является частицей совокупного общественного труда – этому способствует: постоянное обучение участников производства и сама технология производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поскольку совместная производительная и производственная деятельность людей осуществляется в форме разделения труда и кооперации, то, надо полагать, что это относится не только к непосредственно-трудовому процессу, но и к самой организации взаимодействия различных форм собственности и видов экономических систем, производственным отношениям.
В широком смысле, трудовые отношения представляют собой взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости и совокупность регулирующих правил. В узком смысле – совокупность отношений, связанных с установлением контроля над трудовым процессом внутри хозяйственной организации. Трудовые отношения определяются: системой вознаграждения за труд; распределением функций между работающими; оценками объема и качества выполненных работ; регулированием ритма и интенсивности труда; дисциплинарными санкциями и т.д.
Таким образом, можно констатировать, что трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работодателем и работником, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локально-нормативными актами, трудовым договором, коллективным договором и соглашениями.
Трудовая деятельность отдельного индивидуума способствует удовлетворению потребностей общества, которые, безусловно, возрастают. Таким образом, личность, обладающая определенными способностями, имеющая особенности и мотивацию в реализации своего трудового потенциала, способствует или интенсивности, динамичности, или неустойчивости социально-трудового развития.
Несмотря на то, что законодательством Российской Федерации (далее по тексту – РФ) установлены гарантии прав человека в сфере труда, остается множество нерешенных проблем, связанных с осуществлением и воплощением в жизнь трудового законодательства. Одной из них является проблема оплаты труда. Именно данная категория оказывает наибольшее влияние на продуктивную и эффективную реализацию трудового потенциала рабочей силы, являясь не только важным, а иногда и единственным, основанием осуществления трудовой деятельности отдельным работником, но и основополагающим элементом формирования эффективной социальной политики в РФ.
Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполненной работы, а также выплаты кoмпенсационного характера. Оплата труда способствует проявлению интереса работника к осуществляемому им труду, к результатам его деятельности, что впоследствии ведет к демонстрации высоких трудовых показателей, а также к увеличению количества и усовершенствованию качества выполняемой работы.
Целью нашей исследовательской работы является: «Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии». Для достижения заданной цели будут предприняты следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы исследования вознаграждения за труд в системе регулирования трудовых отношений;
Определить пути повышения эффективности вознаграждения за труд персонала в организациях;
Сделать соответствующие выводы.
Объектом нашей исследовательской работы выступят – трудовые отношения на предприятиях РФ.
Предметом исследовательской работы выступят – формально-логический и сравнительный анализ литературных и интернет-источников, а также нормативно-правовых актов.
Теоретической и методологической основой написания данной исследовательской работы послужили: нормативно-правовые акты, научная литература и статьи, электронные ресурсы, периодические издания литературных источников, а также, труды зарубежных и отечественных авторов, таких как: Исаев А.Л., Остроухова В.В., Антропов В.А., Зеленская Л.М., Афанасьева Л.А., Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г., Десслер Г., Зотикова О.Н., Шихатов П.И., Карасев Е., Кобец Е.А., Корсаков М.Н., Комаров О.К., Коптева К.В., Коревина Л.А., Костенькова Т.А., Кузнецова А.И., Степанов А.А., Могзоев А.М., Морозова А.В., Севостьянова А.С., Неклюдова М.Ю., Паронян А.А., Пахомова Ю.А., Гейко М.В., Руденко Л.Г., Сэй Ж.Б., Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г., Файзуллина А.А., Чижов Б.А., Шабанова Г.П., Шилова Н.Н., Шихатов П.И. и другие.
Данная исследовательская работа состоит из: введения, двух глав, заключения и библиографического списка использованных источников. Сама структура работы соответствует цели и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследовательской работы в том, что, являясь основным элементом в обеспечении нормальной жизнедеятельности и функционирования всего общества, трудовые отношения играют важную роль в социально-трудовом развитии общества в целом..docx
2017-12-20 11:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо. Заказ выполнила за сутки. Очень переживала когда выбрала новичка,но не пожалела.УДАЧИ!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
