Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Орг-ция сист. непрер. обуч. перс. (на прим. ООО Базальт. волокно)
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №2551962
16 декабря 2017

Орг-ция сист. непрер. обуч. перс. (на прим. ООО Базальт. волокно)

Как заказчик описал требования к работе:
Орг-ция сист. непрер. обуч. перс. (на прим. ООО Базальт. волокно) Методичка во вложении. Специальность: Управление персоналом. Сначала нужно будет составить план работы для согласования преподавателем. Документы нужно использовать свои по подобной организации, только указать нужное название. Высылат ь нужно главы по готовности. Объем 70-80 стр. Антиплагиат.ру 80
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Орг-ция сист. непрер. обуч. перс. (на прим. ООО Базальт. волокно).docx
2017-12-26 13:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, очень отзывчивый. Работу сделал в срок, коммуникация замечательная. Очень рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Налоговый менеджмент инвестиций и сделок с недвижимостью.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные проблемы безопасности поставок во внешней торговле: послепродажное облуживаниe вертолетов
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
современные концепции лидерства: специфика применения в организации ,проблемы и перспективы их решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные информационные технологии и их влияние на процесс подготовки и принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономическая эффективность предпринимательства и социальная ответственность фирмы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчёт по производственной практике по менеджменту..М-00457
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние материальной мотивации персонала на повышение качества оказываемых услуг
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
3 контрольные точки по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: «Трансформация ивент-деятельности коммерческой организации сферы услуг (Группа компаний «Май»)»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать часть курсовой (введение) по «Управление проектами». М-07712
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентоспособность и эффективность деятельности предприятия: методы менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диплом анализ и совершенствование системы управления
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Применение деловых игр в СПО по дисциплине " Менеджмент"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии развития персонала в КГУП «Хабаровские авиалинии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие государственной стратегии повышения финансовой грамотности российских школьников
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современные проблемы безопасности поставок во внешней торговле: послепродажное облуживаниe вертолетов
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Темы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современные системы управления знаниями как фактор конкурентоспособности предприятий
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия управления организацией ООО «ЭЛРЕ» в условиях кризиса
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
последняя глава диплома
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Методы применения информационных и коммуникационных средств в образовании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Орг-ция сист. непрер. обуч. перс. (на прим. ООО Базальт. волокно)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы