Создан заказ №2555446
17 декабря 2017
Цель исследования – рассмотреть особенности учета оплаты труда и расчетов по заработной плате на современном предприятии, а также закрепить теоретические знания по ведению учета оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по бухучету и аудиту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Создание эффективной системы оплаты труда в современных условиях развития российского общества для работников во всех сферах деятельности является одной из наиболее актуальных задач, которая требует систематического подхода и непрерывного поиска путей улучшения.
Связанные с оплатой труда проблемы в условиях кризиса являются одними из ключевых в российской экономике. От благоприятных решений этих проблем во многом зависит рост эффективности производства, рост жизненного уровня населения, комфортный социально-психологический климат в обществе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, важно отметить, что заработная плата часто является единственным источником дохода для большинства населения, а это означает, что на данном этапе развития российского общества заработная плата станет самым мощным стимулом для повышения производительности труда и, соответственно, производства в целом.
К важному направлению деятельности бухгалтерии любого предприятия относят учет заработной платы работников предприятия. Это один из наиболее ответственных и трудоемких участков работы бухгалтера. Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, использованием средств, включенных в фонд заработной платы и социальных выплат.
Заработная плата используется как экономический рычаг управления производством, в связи, с чем важны компетентная научная организация труда и правильное полное отражение учета труда. Благодаря грамотно составленному учету заработной платы предприятие имеет возможность не только предоставлять своим работникам необходимые блага, но и совместно с ним определять долгосрочное устойчивое развитие как хозяйствующего субъекта.
Предприятия располагают широкими правами в области оплаты труда, а именно:
определяют формы и системы оплаты труда;
вводят доплаты за совмещение профессий (должностей) и расширение зон обслуживания;
устанавливают по каждой категории работников надбавки;
устанавливают должностные оклады руководителям, специалистам и служащим без соблюдения соотношения их численности и средних окладов по штатному расписанию;
определяют конкретные направления использования фонда заработной платы и выплат социального характера.
В связи с разнообразием форм и систем оплаты труда, изменениями в законодательной базе в области заработной платы, а также рядом особенностей расчетов с персоналом возникают различные трудности и проблемы в формировании заработной платы. Все это определяет актуальность темы исследования.
Цель исследования – рассмотреть особенности учета оплаты труда и расчетов по заработной плате на современном предприятии, а также закрепить теоретические знания по ведению учета оплаты труда.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1)Изучитьнормативноерегулированиеучетатрудазаработной платы.
Рассмотреть сущность оплаты труда, факторы воздействия на нее.
Обозначить современные виды, формы и системы оплаты труда персонала.
Провести анализ системы учета оплаты труда на предприятии ООО "Информ-Консалтинг".
Проанализировать учет расчетов по заработной плате и порядок начисления и удержаний из заработной платы в ООО "Информ-Консалтинг".
Предложить мероприятия по совершенствованию учета оплаты труда персонала в ООО "Информ-Консалтинг".
Объектом исследования является система бухгалтерского учета ООО "Информ-Консалтинг".
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Научная новизна исследования. В процессе работы доказано, что современные системы оплаты труда не имеют базового компонента (оклада), что является нарушением Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому работодатель гарантирует работнику минимальную заработную плату, что повлияло на необходимость создания смешанной системы оплаты труда на предприятии.
Практическая значимость исследования. Основные положения исследования могут быть использованы в качестве рекомендаций для улучшения учета заработной платы на предприятии.
Основой исследования являются законодательные и нормативные акты Российской Федерации в области трудового законодательства, специализированной и учебной литературы по вопросам учета и аудита оплаты труда, анализа, экономики предприятия, материалов периодических изданий и Интернета ресурсы, которые выявляют определенные проблемы, вознаграждения за труд на предприятии, а также учет заработной платы. При написании дипломной работы применен труд таких авторов, как Александров А.Б., Бабаев Ю.Л., Гейтс И.В., Захариев В.Р., Любушин Н.П., Савицкая Г.В., Рофе А.И., Тумасян Р.З., Чеборюкова В.В., Чеканов Е., Шеремет А.Д. и другие.
В качестве информационной базы исследования использовались открытые данные бухгалтерской и статистической отчетности ООО "Информ-Консалтинг", экономическая и статистическая информация, аналитические материалы, первичные и аналитические данные учета, детализирующие отдельные позиции баланса.
Методологическая основа исследования состоит из общих научных методов, таких как: метода системного анализа, логического, сравнительного правоведения, диалектики, метода единства теории и практики.
Структура и объем исследования определяются содержанием темы, задачами и логикой выполненной работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – рассмотреть особенности учета оплаты труда и расчетов по заработной плате на современном предприятии, а также закрепить теоретические знания по ведению учета оплаты труда..docx
2019-07-03 20:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор не сделал работу в срок и не вовремя выполнял корректировки! Недочеты по оформлению, поэтому уточняйте все нюансы перед заказом.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
