Создан заказ №2559928
19 декабря 2017
.Формы и методы психологического отбора персонала для работы в экстремальных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
10 страниц
Тема
Формы и методы психологического отбора персонала для работы в экстремальных условиях (на примере конкретной группы, отряда, подразделения).
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Спецификой видов труда, осуществляемых в экстремальных условиях, можно назвать достаточно сильное психофизиологическое напряжение сотрудников.
Также необходимо учитывать ряд дополнительных условий, выполнение которых необходимо для эффективной реализации деятельности в экстремальных условиях. К ним можно отнести способность к длительной устойчивой концентрации внимания, высокий темп и точность моторных реакций, а также многие другие психологические и психофизиологические характеристики. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Учитывая описанные особенности, особую актуальность получает профессиональный отбор сотрудников, имеющих заданную степень развитости адаптационного потенциала для устойчивости к специфическим влияющим факторам.
Психологический отбор, в том числе и его психофизиологическое направление, представляет собой компонент профессионального отбора. Он имеет целью определение тех людей, которые подходят под определенные требования конкретной деятельности и в сфере собственного профессионально важного потенциала, и по индивидуальным психофизиологическим особенностям. Следует помнить, что эффективный психологический отбор нужно осуществлять на системной основе, руководствуясь принципами дифференцированности (т. е. конкретная методика ставит своей целью измерение уровня развитости конкретного психического качества) и динамичности, а включенные в него методики должны соответствовать принципам надежности и прогностичности.
Основываясь на названных критериях, к выбору методов отбора сотрудников для деятельности в экстремальных условиях следует подходить с особой тщательностью, в соответствии с научным подходом. Не следует забывать о том, что экстремальные условия деятельности сопряжены с высоким риском для жизни и здоровьяПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
.Формы и методы психологического отбора персонала для работы в экстремальных условиях..docx
2020-06-08 03:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
25 баллов из 30! На доработку не отправили, объём меньше указанного, вместо 3 листов доклада 2, и тема раскрыта не до конца ((
Хочешь такую же работу?
300 ₽
