Создан заказ №2561693
19 декабря 2017
Кадровый маркетинг и его задачи
Как заказчик описал требования к работе:
7-10 страниц, Timts New Roman размер 12 интервал 1.5. список литературы 15 наименований 50% которых интернет ресурсы. Уникальность 60%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня кадровая политика – показатель стратегически ориентированного предприятия, гарантия его долгосрочной перспективы. Персонал в данном случае ценный ресурс, источник экономического роста, капитал, который предполагает финансовые и трудовые инвестиции, а также организационные изменения.
Маркетинг персонала – это направление менеджмента, решающее задачи по постоянному и своевременному погашению потребности предприятия в кадровых ресурсах. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сформированный штат организации представляет собой стратегические кадровые мощности, возможностями которых достигаются конкретные корпоративные цели и задачи.
Эффективность использования человеческих ресурсов зависит от кадровых служб, от принятых ею управленческих решений. Всё это позволяет рассматривать кадровую службу в числе ведущих структурных подразделений организации и акцентирует внимание на необходимости изучения и освоения современных тенденций развития продуктивности кадровой работы.
Основным критерием эффективности становится более полное использование потенциала сотрудников. Службы по управлению персоналом стремятся привести в соответствие интересы сотрудника с интересами организации, что повышает личную заинтересованность работников в повышении эффективности деятельности.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Кадровый маркетинг и его задачи.docx
2019-12-16 16:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7

Положительно
Автор откликнулся на все просьбы. Работа была выполнена качественно за довольно короткий срок, а все требования соблюдены