Создан заказ №2562912
20 декабря 2017
Цель работы - выявить основные проблемы и отбора персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Сделать до сегодняшнего вечера , доплата за срочность
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В Российской Федерации существует множество проблем в области прохождения государственной и муниципальной службы. Для их решения была введена административная реформа. Одной из наиболее серьезных проблем является кадровая. В результате реформы к ныне работающим в Российской Федерации муниципальных служащих должно добавиться еще минимум половина. Между тем, работа на государственной и муниципальной службе требует от служащего определенного уровня знаний и навыков. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во многих сельских поселениях страны такие кадры имеются не в достаточном количестве, подготовка же новых будет длиться достаточно долго.Практика последних лет показала, что низкий профессиональный уровень государственных и муниципальных служащих, отсутствие у многих из них необходимых знаний и профессиональных навыков и, соответственно, низкая эффективность принимаемых ими решений, приводят к потере авторитета органов государственного и муниципального самоуправления в глазах населения.
В настоящее время существует множество предложений от учебных заведений по обучению государственных и муниципальных служащих. Эта специальность появилась не так давно, и пользуется спросом у абитуриентов. В связи с этим, будет больше уделяться внимания подбору персонала на государственную и муниципальную службу, более жесткими станут критерии и методы отбора персонала.
Объектом исследования данной работы является система управления персоналом в органах государственной и муниципальной службы.
Предмет исследования - порядок отбора персонала на государственную и муниципальную службу и их сравнительный анализ.
Цель работы - выявить основные проблемы и отбора персонала.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить нормативно-методический материал по данной тематике;
проанализировать систему, процесс и методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу;
выявить существующие проблемы при подборе и отборе персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - выявить основные проблемы и отбора персонала..docx
2017-12-24 10:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный, грамотный и ответственный автор! все просьбы и пожелания выполнены, намного раньше срока, а главное, сделано на высшем уровне!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
