Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сила парадокса. Лучшие бизнес решения на стыке противоречивых идей
Создан заказ №2563359
20 декабря 2017

Сила парадокса. Лучшие бизнес решения на стыке противоречивых идей

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат по книге. Могу так же выслать книгу в формате epub. Раскрыть в реферате следующие темы: 1. Что такое управленческое решение; 2. Классификация решений; 3. Процесс принятия решений; 4. Восприятие и признание проблем; 5. Анализ и формулирование проблем; 6. Информация и создание альтер натив; 7. Многокритериальный выбор и оценка; 8. Согласование и принятие решения; 9. Методы принятия решений; 10. Реализация решения: организация и контроль; 11. Принятие решений в группах; 12. ПР в организации: полномочия и централизация; 13. ПР в организации: формализация и политики; 14. Причины неудач и работа над ошибками; 15. Стили принятия решений и интуиция; 16. Принципы профессионализма
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Сила парадокса. Лучшие бизнес решения на стыке противоречивых идей.docx
2017-12-24 14:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё успешно! Этому автору можно смело доверять!!! Работы выполняет на отлично. Кто будет работать с этим автором, тот не пожалеет. Она большая умница!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тема должна быть связана, с мотивацией персонала
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
слагаемые успешного управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
реферат управление как наука и как искусство
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория оргонизации И. Ансофф (менеджмент)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Причины не удач ведущих фирм
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент, исследование предприятия , отчёт о практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
реферат по ПУ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КСО как фактор роста стоимости компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
спор как метод убеждения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в инновационной организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Глобальные и локальные управленческие решения
В современном мире каждая компания функционирует посредством принятия управленческих решений на всех уровнях. Эффективные управленческие решения способствуют успеху и стабильности предприятия.
Процесс принятия решений реализуется постоянно во всех подразделениях компании. Управленческие решения принимаются менеджерами в следующих случаях:
Принятие управленческого решения связано с действиями, которы...
подробнее
Гибкость управленческого решения
Любая компания ставит перед собой определенные цели, достижение которых становится возможным в результате реализации ряда управленческих действий и принятия связанных с ними управленческих решений. Управленческие решения разрабатываются и принимаются в рамках деятельности организации. Менеджмент компании занимается планированием ее деятельности, определяя цели и способы их достижения, а также необ...
подробнее
Оценка последствий управленческих решений
Процесс разработки управленческих решений — важнейший процесс управления, поскольку именно от их эффективности в большинстве случаев зависит успех и функционирование компании. По этой причине важным становится принятие грамотных, экономически обоснованных управленческих решений и своевременная их оценка.
Эффективность решения можно определить, сопоставив эффект (результат, прирост) с затратами на е...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Глобальные и локальные управленческие решения
В современном мире каждая компания функционирует посредством принятия управленческих решений на всех уровнях. Эффективные управленческие решения способствуют успеху и стабильности предприятия.
Процесс принятия решений реализуется постоянно во всех подразделениях компании. Управленческие решения принимаются менеджерами в следующих случаях:
Принятие управленческого решения связано с действиями, которы...
подробнее
Гибкость управленческого решения
Любая компания ставит перед собой определенные цели, достижение которых становится возможным в результате реализации ряда управленческих действий и принятия связанных с ними управленческих решений. Управленческие решения разрабатываются и принимаются в рамках деятельности организации. Менеджмент компании занимается планированием ее деятельности, определяя цели и способы их достижения, а также необ...
подробнее
Оценка последствий управленческих решений
Процесс разработки управленческих решений — важнейший процесс управления, поскольку именно от их эффективности в большинстве случаев зависит успех и функционирование компании. По этой причине важным становится принятие грамотных, экономически обоснованных управленческих решений и своевременная их оценка.
Эффективность решения можно определить, сопоставив эффект (результат, прирост) с затратами на е...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы