Создан заказ №2569224
26 декабря 2017
Влияние личностных особенностей на конфликтность солдат и сержантов, проходящих службу по контракту
Как заказчик описал требования к работе:
заказ на введение, 1 главу и два параграфа (1-я глава - Теоретико-методологические проблемы личностных характристик военнослужащего
рассматриваем понятие личности, роли личностных характеристик и понятия конфликта и конфликтности как личностной характеристики, ее структуры
тут будет два параграфа пр
о личность и про конфликтность)
Основная идея работы - установить какие личностные характеристики влияют на конфликтность личности
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Выступая с ежегодным Посланием Федеральному Собранию РФ в 2017 года, Президент России В.В. Путин подчеркнул, что нашему государству нужна армия, имеющая все возможности гарантировать безопасность и его территориальную целостность. Одним из направлений достижения этой цели является то, что к 2020 году она должна на две трети стать профессиональной. При этом особая роль отводится рядовому и сержантскому составу, проходящему службу по контракту. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В своем диссертационном исследовании кандидат психологических наук Черепанов А.С. отмечает: «…….в Вооруженных Силах Российской Федерации решается задача создания высококвалифицированной категории младшего командного состава. Предполагается, что эта задача, может быть успешно решена путем перехода к контрактному принципу комплектования должностей сержантов. Однако, введение данной категории военнослужащих сопряжено с определенными сложностями, большинство из которых лежит в сфере выстраивания служебных взаимоотношений с подчиненными» [41].
Одной из характерных черт состояния Вооруженных Сил в современных условиях стало заметное увеличение количества и разнообразия конфликтов между военнослужащими контрактной службы[6].
Черепанов А.С. отмечает: «Неуставные отношения в армии существовали и в советское время. Но махровым цветом дедовщина расцвела после развала Союза. С появлением гаджетов про совершенно дикие случаи издевательств над новобранцами узнала вся страна. Неудивительно, что престиж службы в армии катастрофически падал. Зато количество уклонистов росло» [41].
И хотя и сейчас в существовании дедовщины в российских ВС уверены 44% россиян, и изжить её можно лишь полностью переведя армию на контракт, однако многие признают, что Сергею Шойгу удалось не только взять под контроль ситуацию, но и поднять престиж вооружённых сил. Уровень одобрения деятельности нынешней армии среди россиян максимальный в последние годы – свыше 80%[49].
Министр обороны заявил, что, « За 2017 год число п преступлений, связанных с неуставными отношениями в армии, снизилось на 37,6%. Всё это – благодаря военной полиции, подразделения которой созданы в каждом гарнизоне и во всех воинских частях. Проделанная в прошлом году работа позволила снизить общее количество преступлений на 5,1%, в том числе, связанных с неуставными взаимоотношениями – на 37,6%, с рукоприкладством – на 16%»[49].
Вопросы взаимоотношений сержантов и солдат полно рассматривается в социальной психологии и других отраслях психологической науки.
В. Аллен, Я.Л. Коломинский, H.H. Обозов, Т. Сарбин, Р.Х. Шакуров, М.Г. Ярошевский и др. изучали процессы возникновения и развития статусно-ролевых взаимоотношений в группе.
A.A. Брудный, A.A. Бодалев, В.А. Петровский, А.Н. Тарасов, Е.В. Цуканова, И.П. Шкуратова и др. изучали трудности взаимодействия и общения.
А.И. Донцов, А.Б. Зайцев, В.Н. Князев и др. посвятили свои работы организационным отношениям.
Неоценимый вклад в научную разработку проблематики взаимоотношений внесли военные психологи, исследовав различные стороны данного явления:
- управление взаимоотношениями и их регулирование изучали К.И. Вайсеро, A.Д. Глоточкин, С.И. Луканов, В.А. Макаров, Э.П. Утлик;
- влияние взаимоотношений на эффективность деятельности – А.Г. Караяни, А.И. Квасюк, B.В. Федотов;
- особенности конфликтных взаимоотношений военнослужащих – А.Я. Анцупов, Е.Г. Баранов, И.А. Ламанов, Ю.И. Мягков, А.И. Шипилов, и др.;
- влияние социальных установок и стереотипов на взаимоотношения – В.И. Кутьинов, И.В. Пятибратова;
- взаимоотношения в семьях профессиональных военнослужащих – В.Л. Глебов, Т.А. Семикина;
- понимание содержания и особенностей межгрупповых отношений – A.B. Булгаков, А.Ю. Наумов;
- самоутверждение, авторитет и лидерство – В.П. Каширин, Ю.М. Охотников, М.С. Полянский;
- ролевое поведение – Т.И. Кармазин;
- вопросы взаимодействия руководителя и подчиненных – А.И. Гончаров, Ф.А. Жулитов, С.Л. Кандыбович, С.А. Козолуп, С.П. Слаква;
- профессиональное становление сержантов — Ю.В. Полевой, В.А. Фролов и другие[41].
Далее А. С.Черепанов отмечает, что «…фактические взаимоотношения между сержантами по контракту и подчиненными им военнослужащими складываются стихийно, а способы и меры целенаправленного их выстраивания в настоящий момент не разработаны и теоретически не обоснованы» [41].
Наличие и актуальность имеющихся проблем определили выбор темы исследования: «Влияние личностных особенностей на конфликтность солдат и сержантов, проходящих службу по контракту».
Цель исследования: изучить и раскрыть проблемы личностных особенностей сержантов и солдат, проходящих службу по контракту.
Объект исследования: процесс возникновения конфликтов, их причины.
Предмет исследования: процесс личностных особенностей взаимоотношений сержантов с солдатами, проходящих службу по контракту
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что процесс личностных особенностей взаимоотношений сержантов с солдатами, будет более успешным, если:
раскрыть проблемы личностных особенностей сержантов и солдат, проходящих службу по контракту.
определить причины возникновения конфликтов.
подобрать и апробировать формы и методы предупреждения и предотвращения появления конфликтов сержантов и солдат, проходящих службу по контракту.
Задачи исследования:
Изучить и проанализировать псхолого-педагогическую, методическую и специальную литературу по проблеме исследования.
Раскрыть понятия "личность", "личность военнослужащего".
Изучить происхождение конфликтов их сущность, виды.
Изучить и проанализировать личностные особенности сержантов и солдат, влияющие на возникновение конфликта.
Познакомиться со способами и методами разрешения конфликтов среди военнослужащих.
Разработать и провести эмпирического исследования, описать результаты.
Подобрать и апробировать формы и методы предупреждения и предотвращения появления конфликтов сержантов и солдат, проходящих службу по контракту.
Разработать практические рекомендации руководителям и подчиненным по предупреждению и разрешению конфликтных ситуаций, с учётом личностных характеристик.
Теоретико-методологическая основа исследования:
- отдельные положения теории отношений В.Н. Мясищева;
- положения, раскрывающие условия формирования и общую структуру конфликтных взаимоотношений А.Я. Анцупова;
- научные исследования А. С. Черепанов.
Интересующие проблемы рассматриваются на базе следующих методологических принципов:
принцип детерминизма;
принцип развития психики;
принцип единства сознания и деятельности;
принцип единства внешних воздействий и внутренних условий.
Структура дипломной работы включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы и приложениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Влияние личностных особенностей на конфликтность солдат и сержантов, проходящих службу по контракту.docx
2019-04-27 00:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Светлане за качественную работу! Всегда на связи, ответит на вопросы, обьясит, что потребуется. Жду защиты :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
