Создан заказ №2569485
26 декабря 2017
Медиация как технология разрешения трудовых конфликтов
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по конфликтологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы.
На сегодняшний день, оценивая жизнь современного общества, следует признать, что отсутствие конфликтов невозможно. Общество становится более дифференцированным. Сильнее проявляются различия во взглядах, настроениях, подходах, которые играют доминирующую роль в поведении. Данная тенденция происходит на фоне не простой экономической ситуации в нашей стране, характеризующейся общим снижением уровня жизни и ростом социальной напряженности, несовершенством российского законодательства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все это является причиной возникновения большого количества противоречий между работниками и работодателями, которые приобретают тенденцию разрешаться путем организации массовых протестных акции с участием широких слоев населения.
Современное состояние трудовых отношений демонстрирует множество проблем по ряду вопросов, основная из которых несовершенство трудового законодательства, проявляющаяся склонности работников выбирать протестные формы защиты своих интересов, в виду неэффективности методов, установленных законом. Массовые протестные акции служат ярким примером отсутствия возможности вести конструктивный диалог с работодателями и органами власти. Поиск направлений по совершенствованию отношений в трудовой сфере, определяющих эффективное сотрудничество всех сторон трудовых отношений, обуславливает актуальность темы данной работы.
По данным Центра мониторинга социально – трудовых конфликтов СПбГУП, из года в год наблюдается рост числа трудовых конфликтов, так в первом полугодии 2016 года зафиксировано на 24% конфликтов больше, чем за аналогичный период 2015 года. В связи с этим, необходимо развивать практику не просто судебного разрешения конфликтов между работниками и работодателями, но и активно внедрять в практику урегулирования трудовых конфликтов их досудебное разрешение с помощью медиативных технологий.
Обозначенная практическая значимость проведения исследования медиации как технологии разрешения трудовых конфликтов в значительной степени актуализирует рассмотрение выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Проблема выпускной квалификационной работы заключается в несовершенстве механизмов урегулирования конфликтов между работников и работодателем и определении роли медиации, как технологии разрешения трудовых конфликтов. Данная проблема находит отражение в трудовом конфликте, произошедшем в ООО «Петрохолдинг-строй» между работниками и работодателями.
Целью настоящего исследования является рассмотрение теоретических основ медиации как технологии разрешения трудовых конфликтов и разработка программы разрешения трудового конфликта в ООО «Петрохолдинг-строй» с учетом существующих медиационных технологий разрешения конфликтов.
Задачи выпускной квалификационной работы:
Раскрыть понятие и основные виды трудового конфликта;
Рассмотреть сущность процесса медиации, его основные особенности и модели медиации;
Определить роль медиации в разрешении трудовых конфликтов;
Проанализировать трудовой конфликт в ООО «Петрохолдинг-строй»;
Разработать программу разрешения конфликта с помощью медиационных технологий.
Объект выпускной квалификационной работы: трудовой конфликт между работниками и работодателем на предприятии ООО «Петрохолдинг-строй».
Предмет выпускной квалификационной работы: медиация как технология разрешения трудового конфликта.
Степень научной разработанности проблемы исследования. Изучением трудовых конфликтов занимались многие ученые в области экономики, юриспруденции, социологии и др. Среди них важное место занимают исследования кандидата юридических наук Костян И.А., Дорина А.В., доктора социологических наук, профессора Шаленко В.Н. и других специалистов.
Данная работа опирается на труды следующих авторов: Попов М.В. «Ведение трудового спора за заключение коллективного договора, соглашения», Бизюков П.В. «Как защищают трудовые права в России: коллективные трудовые протесты и их роль в регулировании трудовых отношений», Козина И.М. «Забастовки в современной России», Климова С.Г. «Стратегии сторон трудовых конфликтов», Зайцев А.К. «Социально-трудовые конфликты это норма» и др. Для разработки вариантов решения данного конфликта с помощью теоретико-игровой модели теоретическим обоснованием послужили научные труды Светлова В.А.
Методы выпускной квалификационной работы: анализ литературы и нормативно-правовой документации по теме работы, опрос, моделирование, вторичный анализ материалов социологических исследований
Практическая значимость выпускной квалификационной работы. Данная работа может быть использована в качестве рекомендаций для разрешения трудовых конфликтов на различных предприятиях. Так же, практическая часть выпускной квалификационной работы может служить учебным пособием, кейсом, при подготовке конфликтологов.
Структура выпускной квалификационной работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографии с общим числом источников ... Первая глава работы посвящена рассмотрению теоретических основ изучения медиации в качестве технологии разрешения трудовых конфликтов, раскрыто понятие трудового конфликта и приведена его классификация, рассмотрено понятие и основные модели медиации, а также обозначена роль медиации в разрешении трудовых конфликтовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Медиация как технология разрешения трудовых конфликтов.docx
2021-04-15 12:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Очень довольна работай автора, всё выполнено в срок. Работу выполнила качественно. Всем рекомендую этого автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
