Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью обеспечения безопасности труда на любом предприятии, так как это способствует повышению эффективности работы и штата сотрудников, и самого предприятия.
Создан заказ №2574020
4 января 2018

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью обеспечения безопасности труда на любом предприятии, так как это способствует повышению эффективности работы и штата сотрудников, и самого предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
реферат по дисциплине:"Основы безопасности труда" Выполнить реферат по дисциплине:"Основы безопасности труда" на тему: " Методология управления безопасностью труда в организации". Антиплагиат!!! 70-82% Обьем 15-20 листов. + презентация к нему
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью обеспечения безопасности труда на любом предприятии, так как это способствует повышению эффективности работы и штата сотрудников, и самого предприятия. Обеспечение и управление безопасностью труда имеет свои особенности и методологию, которую необходимо изучить для полного представления об управлении безопасностью труда. Степень разработаности проблемы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тематике охраны и безопасности труда посвящены работы таких авторов, как Г.И. Беляков, А, Д. Гридин, О.С. Ефремова, В.М. Минько, А.А. Сухачев и др. Следует отметить, что все авторы, так или иначе, сходятся к выделению нескольких основополагающих норм и методов по организации управления охраной труда. Определена необходимость на основе изучения мнений различных авторов изучить методологию управления безопасностью труда на предприятии. Цель и задачи курсовой работы. Целью работы определено рассмотрение методологии управления безопасностью труда на предприятии. Согласно поставленной цели обозначен ряд задач: 1) Изучить теоретическую основу и общее понятие об охране труда на предприятии и ее управлении; 2) Оценить значимость и роль охраны труда на предприятии; 3) Проанализировать основные принципы управления и обеспечения безопасности труда на предприятии; 4) Изучить методологию управления обеспечением безопасности труда на предприятии. Объект исследования. Объектом исследования является безопасность труда на предприятии. Предмет исследования. Предметом исследования является методология управления безопасностью труда на предприятии. Методы исследования. При написании работы были использованы такие общенаучные методы, как методы теоретического познания (формализация, аксиоматический метод), общелогические методы (анализ и синтез, обобщение, системный подход). Практическая база исследования. Практической базой исследования служили официальные данные Российской академии наук (ИМЭМО РАН), нормативно-правовые источники, учебники и публикации российских исследователей. Структура работы. Работа состоит из вступления, основной части из четырех разделов, заключения и списка литературы из 9 источников. Основная часть работы включает 15 страниц, иллюстрирована 1 рисунком.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью обеспечения безопасности труда на любом предприятии, так как это способствует повышению эффективности работы и штата сотрудников, и самого предприятия..docx
2018-01-08 19:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору. Заказывала работу уже 2ой раз. Все в сроки и учитывает все пожелания

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка проекта системы вознаграждения персонала фирмы (на материалах…).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Ф.У.Тейлора
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль специалиста по управлению персоналом в самоуправляющейся организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
понятия технологии разработки и принятия управленческих решений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отечественный опыт управления социальным развитием организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетентностный подход в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ систем подбора и оценки персонала в России и Японии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональный кодекс консультанта
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление талантами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Цели, задачи и уровни кадрового планирования.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая тема из курса Управление Персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Маркетинг персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы