Создан заказ №2576161
30 декабря 2017
Почему невозможно непосредственное применение интересных моделей социального развития предприятий и...
Как заказчик описал требования к работе:
Тема работ:
1 часть работы: Почему невозможно непосредственное применение интересных моделей социального развития предприятий и управления в российских условиях?
2 часть работы: Как влияет качество рабочего места на качество трудовой жизни? Приведите примеры.
3 часть работы: вся анкета ,указанная
в методич. указаниях.
Работа состоит из 3 частей (подробнее читать в методич. указаниях). Уникальность от 60% по антиплагиату ETXT. Оформление в соответствии с методическими указаниями. Просьба не звонить на указанный номер, а писать в личном кабинете Homework.
Контрольная работа по модулю «Управление социальным развитием персонала» состоит из трех частей: 1 часть - реферативная работа, необходимо раскрыть поставленный вопрос наиболее полно и емко на основе анализа материала, почерпнутого из нормативных, теоретических источников и специальной литературы, обязательным элементом является наличие таблицы и рисунка по теме работы (тема выбирается из списка и соответствует номеру варианта). 2 часть – письменный ответ на вопрос (вопрос выбирается из списка и соответствует номеру варианта). 3 часть – анкетирование, письменно ответить на вопросы анкеты о состоянии социальной ответственности на Вашем предприятии
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Почему невозможно непосредственное применение интересных моделей социального развития предприятий и....docx
2018-01-03 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Молодец) Очень помог, сделал работу в кратчайшие сроки, и вопросов ни каких не было. Зачет. Спасибо)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
