Создан заказ №2578434
1 января 2018
Роль нормирования в эффективной организации труда
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. За последние годы наблюдаются радикальные сдвиги в общественно-политической и экономической жизни государства, курсом проводимых реформ была радикально преображена социально-трудовая сфера, проблемы нормирования труда объективно были выдвинуты на первый план и выступают в качестве одного из главных элементов системы управления персоналом организации. Основано это, в первую очередь, на необходимости повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу, в соответствии с условиями рынка. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В условиях растущих экономических и социальных трудностей проблемы отношения людей к труду, повышения эффективности труда и качества трудовой жизни становятся все более актуальными. В данном случае, особая важность приобретается вопросами научной организации и нормирования труда, предстоит существенное улучшение нормирования всех производственных ресурсов, систематическое пересмотрение устаревших и внедрение прогрессивных норм, соответствующих современному уровню техники, технологии, организации производства и труда.
В современных условиях правовое регулирование нормирования труда отстает от потребностей практики и недостаточно способствует целям трудового законодательства - установлению государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созданию благоприятных условий труда, защите прав и законных интересов работников и работодателей. Уходит в прошлое множество элементов общегосударственной системы нормирования труда: отчетность по «охвату нормированием», обязанность применения межотраслевых нормативов и т.д.
В настоящее время правовым регулированием нормирования труда должна обеспечиваться объективно необходимая деятельность по упорядочению процесса труда, которая в соответствии с разработанными способами нормирования труда организует, регулирует и стабилизирует социотехническую систему каждой организации.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие при нормировании труда.
Предметом курсовой работы являются нормы трудового права, регулирующие нормирование труда.
Целью курсовой работы является комплексное и всестороннее изучение нормирования труда.
Цель курсовой работы обусловила разрешение следующих задач:
- изучить понятие нормирования труда;
- рассмотреть правовое регулирование нормирования труда;
- исследовать рабочее время как способ нормирования труда;
- проанализировать нормы труда как регуляторы института нормирования труда.
Изучению проблем нормирования труда посвящены труды ученых-правоведов Акопова Д., Егорова В., Иванова В.М., Позолотиной Е. И., Жариковой А.В. и других.
Методологической основой курсовой работы явились общенаучные и специальные способы познания правовых явлений и процессов. В ходе курсовой работы использовались исторический, системный и формально-логический подходы; методы анализа и синтеза, индукции и дедукции.
Структура курсовой работы обусловлена поставленной целью и включает в себя введение, две главы, включающие четыре параграфа, заключение, список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль нормирования в эффективной организации труда.docx
2018-01-07 18:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично! Все очень оперативно и качественно! Спасибо вам большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
