Создан заказ №2579289
31 декабря 2017
Роль человеческого фактора в корпоративной политике управления рисками
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет" Когнитивная экономика". Срок сдачи 12.01.18. Оригинальность 60%. К заказу прикреплена методичка.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Многие виды управленческой деятельности в определенной степени связаны с рисками. Все это обусловлено как многофакторной динамикой объекта управления и его внешнего окружения, так и ролью человеческого фактора в процессе воздействия. Умелое управление рисками во времена финансового или экономического кризиса имеет при этом первостепенное значение. Поэтому на современном этапе развития экономики очень актуальным представляется исследование роли человеческого фактора в управлении рисками на предприятии. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Риск – это объективно неизбежный элемент принятия хозяйственного решения, так как неопределенность является неизбежной характеристикой условий хозяйствования. Предприниматель может частично переложить риск на других участников рынка, однако полностью избежать его он не может
Факторы рисков есть многообразными. В числе их выделяют непредвиденные изменения окружающей среды или природные катаклизмы, из-за чего конкретное предприятие и его партнеры должны оперативно менять своё поведение; появляются более выгодные условия и предложения; изменяются целевые установки партнеров; происходят изменения в условиях доступа и перемещения ресурсов и т.д. Еще предприятия сталкиваются с рисками, что возникают в результате развития бизнеса, – это способствует тому, что увеличиваются горизонты планирования, возрастает непредсказуемость внешней среды, растет конкуренция и т.д. [2, c. 26]
При этом было бы неправильно рассматривать риски, а тем более управление ими, в отрыве от человеческого фактора. Ведь в конечном итоге решение, в т. ч. и риск-решение принимает один человек или группа людей. Поэтому от человеческого фактора зависят решения, какие могут вызывать глобальные изменения таких сферах, как экономика, политика, управление государством, а значит – и всевозможные риски.
В этой связи человеческий фактор в корпоративной политике управлении рисками должен быть полноценно рассмотрен. Ведь в различных кризисных ситуациях возникает много рисков, которые есть разнообразными по своему содержанию, источникам проявления, величине вероятности и размеру возможных потерь, негативных последствий для самого бизнеса, а часто – и экономики в целом. Потому что практически в каждом из возможных рисков обязательно будет задействован человеческий фактор.
Цель исследования – рассмотреть особенности корпоративной политики предприятий в устранении рисков, выделить и охарактеризовать роль человеческого фактора в данном процессеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль человеческого фактора в корпоративной политике управления рисками.docx
2018-01-04 22:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор,предложил низкую цену.Работу написал за час,причем в час ночи.Все очень круто.Буду просить еще.
В отличии от других авторов, вел со мной общение.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
