Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование оплаты труда основного персонала на предприятии ( на примере компании)
Создан заказ №2583256
2 января 2018

Совершенствование оплаты труда основного персонала на предприятии ( на примере компании)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современной науке оплата труда рассматривается как один из важнейших факторов, оказывающих влияние на экономическую деятельность предприятий и организаций. С одной стороны – это основной мотив, побуждающий персонал к эффективной трудовой деятельности. С другой – она выступает как денежный измеритель стоимости рабочей силы, которая обеспечивает связь между процессом труда и его результатами, отражая количество и сложность трудового процесса. Грамотная организация оплаты труда стала одной из проблем российской экономики, поскольку в условиях рынка существенно возрастает актуальность выбора и разработки каждым предприятием эффективных систем оплаты труда, которые способствовали бы направлению усилий каждого работника в соответствии с целями предприятия, обеспечивая ему получение дохода в виде достойной заработной платы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому неудивительно, что различные аспекты формирования системы оплаты труда находятся под пристальным вниманием и работодателя, и работника, превращаясь в инструмент реализуемой предприятием стратегии. В современной ситуации на формирование системы заработной платы влияет целый ряд рыночных и нерыночных факторов. Это и государственное регулирование, и уровень инфляции, и ситуация на рынке труда, и финансово-экономические показатели предприятия, его отраслевая принадлежность, географическое местоположение, сложившаяся корпоративная культура и т.п. Поэтому необходимо предложить предприятиям такие формы и системы оплаты труда, которые, с одной стороны, позволили бы выплачивать сотрудникам конкурентоспособную зарплату, а с другой – способствовали бы повышениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Совершенствование оплаты труда основного персонала на предприятии ( на примере компании).docx
2018-01-08 12:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, перед выполнением работы обязательно уточняет все аспекты и тонкости. Срок на выполнение работы был дан месяц, автор справился за 2 недели. Работа качественная. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Улучшение дипломной работы на тему "Оптимизация бизнес-модели ИТ компании"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
техническое оснащение торговли
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
«Обезжиривание» организаций: даунсайзинг и аутсорсинг
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование скд где-либо с помощью какой-то методики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по преддипломной практике Менеджмент организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Реферат по дисциплине "Планирование на предприятии"
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Современное состояние и тенденции развития рынка спортивных товаров в России
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление оборачиваемостью оборотных средств на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тему можно выбрать(см вложение)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Как новые руководители разрушают доверенность им компании
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта развития компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
современные подходы к управлению персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа.На тему : « Ролевой аспект взаимодействия человека и организации».
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование целей организации в электроэнергетике
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принципы организации операционного процесса в компании ООО "Евраз-Строй"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения на основе SWOT-анализа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория организационных структур
Структура управления – является организационной формой разделения труда по принятию, реализации управленческих решений, складывающаяся из структурных подразделений, которые представляют собой обособленную административно часть и выполняют несколько функций управления. Несколько структурных подразделений, объединенные по принципу однородности выполняемых работ, составляют службу управления.
Звеном ...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Оценка имиджа организации
Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...
подробнее
Виды организационной эффективности
Внутренняя эффективность компании определяется эффективностью использования ее ресурсов. Высокий уровень внутренней эффективности обеспечивает конкурентоспособность компании на рынке и оказывает прямое влияние на ее способности по укреплению своих рыночных позиций. Однако внутренняя эффективность компании не является достаточным фактором или гарантом благосостояния компании, так как ее положительн...
подробнее
Теория организационных структур
Структура управления – является организационной формой разделения труда по принятию, реализации управленческих решений, складывающаяся из структурных подразделений, которые представляют собой обособленную административно часть и выполняют несколько функций управления. Несколько структурных подразделений, объединенные по принципу однородности выполняемых работ, составляют службу управления.
Звеном ...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Оценка имиджа организации
Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...
подробнее
Виды организационной эффективности
Внутренняя эффективность компании определяется эффективностью использования ее ресурсов. Высокий уровень внутренней эффективности обеспечивает конкурентоспособность компании на рынке и оказывает прямое влияние на ее способности по укреплению своих рыночных позиций. Однако внутренняя эффективность компании не является достаточным фактором или гарантом благосостояния компании, так как ее положительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы