Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ функционирования национального рынка
Создан заказ №2586125
3 января 2018

Анализ функционирования национального рынка

Как заказчик описал требования к работе:
Файл с методичкой прикриплён к шапке заказа. Делать следуют строго соблюдая план и критерии которые там указанны. Спасибо и удачи! Цель выполнения работы по дисциплине «Экономика труда» – формирование навыков по обработке статистических данных и материалов периодических изданий, получение практич еских знаний в области экономики и социологии труда, рассмотрение конкретных примеров, методов и систем управления трудовыми ресурсами. Работа состоит из двух частей: 1. "Анализ функционирования национального рынка труда" – выполнение расчетного задания, включающего сбор и анализ статистической информации о социально-трудовых процессах на макроуровне. 2. "Разработка системы оплаты труда на предприятии" – выполнение расчетного задания по экономическому обоснованию выбора форм и систем оплаты труда на микроуровне. (описана в отдельной методичке: ЭТ-ФОТ-Методичка.doc) В работе студент должен показать умение: – работать с литературными источниками; – собирать первичную и вторичную информацию; – группировать и анализировать статистический материал; – выполнять необходимые расчеты; – графически интерпретировать полученные данные; – представить и защитить перед аудиторией результаты исследования. В процессе работы студент должен стремиться последовательно и логично излагать основные положения, делать обобщения и выводы. 2 Расчетное задание "Анализ функционирования национального рынка труда" 2.1 Примерная структура расчетного задания 1. Введение: общая характеристика национального рынка труда или рынка труда субъекта РФ. В этом разделе следует: • выбрать субъект РФ (см. список субъектов РФ: http://virru.ru/federalnye-okruga-rossii). • дать общее экономико-географическое описание страны или субъекта РФ; • проанализировать динамику и структуру ВВП (или ВРП); • указать специфические особенности развития рынка труда. 2. Анализ и прогноз динамики трудовых ресурсов и экономически активного населения. На основе данных за последние 10 лет провести анализ динамики трудовых ресурсов и экономически активного населения (в том числе сравнить с динамикой и структурой ВВП (или ВРП)). С помощью функции построения тренда в Excel построить тренд (технология построения описана здесь:http://www.tech-office2010.ru/page/kak-postroit-liniju-trenda-v-excel-2010) и на основе его осуществить прогноз. План выполнения задания: 2.1. Привести статистические данные и проанализировать следующие демографические показатели выбранного субъекта РФ: • численность и состав населения; • численность родившихся и умерших; • число браков и разводов; • гендерный состав населения. 2.2. Оформить в виде таблицы исходные данные для расчетов (с указанием ед.изм.): Субъект РФ_____________________ Основные показатели Ед.изм 2006 2007 … 2015 2016 Среднегодовая численность населения Число родившихся Число умерших Браков Разводов Мужчин Женщин Миграция: Прибыло Убыло 2.3. Рассчитать демографические показатели с указанием формул и промежуточных расчетов. 1. Абсолютный прирост населения. 2. Относительный прирост населения. 3. Естественный прирост населения. 4. Коэффициент естественного прироста. 5. Механический прирост населения. 6. Коэффициент механического прироста населения. 7. Коэффициент общего прироста населения. 2.4. Свести все полученные данные в итоговую таблицу (с указанием ед.изм.): Таблицу можно разместить в приложении. Основные показатели: Ед.изм 2006 2007 … … 2015 2016 Среднегодовая численность населения Число родившихся Число умерших … Миграция: Прибыло Убыло Демографические показатели: Абсолютный прирост населения. Относительный прирост населения. Естественный прирост населения. Коэффициент естественного прироста. Механический прирост населения. Коэффициент механического прироста населения. Коэффициент общего прироста населения. 3. Анализ структуры занятости. Пример: http://mirznanii.com/a/144993/statisticheskiy-analiz-bezrabotitsy-v-rossiyskoy-federatsii-2 Проанализировать структуру занятости по двум из следующих признаков: отрасль, возраст, пол и .т.д. 4. Анализ динамики и структуры безработицы. Проанализировать динамику уровня безработицы и структуру безработицы по двум из следующих признаков: отрасль, возраст, пол, продолжительности безработицы и .т.д. 5. Анализ миграционных процессов. Провести анализ миграционных процессов, потоков миграции. Как подходить к оценке миграционных процессов http://mirznanii.com/a/306770/sovremennye-migratsionnye-protsessy-naseleniya-v-rossii-problemy-i-perspektivy Миграционные процессы характеризуются рядом количественных показателей: числом прибывших в данный пункт (город, село), регион, страну и выбывших оттуда за определенный отрезок времени (например, за год), а также разностью между числом прибывших и числом выбывших (сальдо миграций). Последний показатель может быть выражен в абсолютных и относительных цифрах. Разность чисел прибывших и выбывших в расчете на тысячу человек населения называется
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Анализ функционирования национального рынка.docx
2020-04-04 19:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу приняли сразу, без замечаний. Автор учел все пожелания и выполнил работу добросовестно, а также раньше срока. Рекомендую, это приятное сотрудничество.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
оплата труда на предприятии
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
анализ рынка труда Калужской области
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовое права РФ.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Трудовое право - одна из основных отраслей права РФ
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по трудовому праву
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Профессиональная этика
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
решение задач экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Виды доходов
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Активизация человеческого потенциала
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Скрытые и явные вакансии на рынке труда.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Детальное и укрупненное планирование фонда оплаты труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Особенности рынка труда в России.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Любая из списка во вложении.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общие положения договора подряда
Подряд - это сделка, основными признаками которой являются:
В договоре подряда, который был заключен для изготовления вещи, подрядчик обязан передать права на нее заказчику. В большинстве случаев подрядчик сам определяет способы, которыми он будет выполнять задания заказчика. Кроме того, если иное условие не предусматривается договором подряда, работа выполняется подрядчиком с привлечением его сил,...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Общие положения договора подряда
Подряд - это сделка, основными признаками которой являются:
В договоре подряда, который был заключен для изготовления вещи, подрядчик обязан передать права на нее заказчику. В большинстве случаев подрядчик сам определяет способы, которыми он будет выполнять задания заказчика. Кроме того, если иное условие не предусматривается договором подряда, работа выполняется подрядчиком с привлечением его сил,...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы