Создан заказ №2586486
3 января 2018
Целью написания данной курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов организации учета затрат на оплату труда, а также выработка рекомендаций по его совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа после проверки преподавателем не допущена к защите. Нужно ее исправить. Прилагаю курсовую и рецензию к ней.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Предприятия сегодня работают в сложной экономической ситуации, для которой характерна жесткая конкуренция, борьба за качество и высокий уровень профессионализма рабочей силы. Расчеты с рабочими и служащими – один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы.
Оплата труда – это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.
В ходе экономического и социального развития России изменился подход к оплате труда работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На сегодняшний день каждый работодатель волен самостоятельно определять системы и формы оплаты труда. Современное понятие «заработная плата» подразумевает не только оплату за труд, но и все виды компенсаций и стимулирующих выплат. Сегодня трудовые доходы работника не ограничиваются максимальным размером, регулируются налогами, а минимальный размер заработной платы работников любых предприятий независимо от форм собственности устанавливается законодательно.
Заработная плата – вознаграждение работника за труд, признание необходимости данного труда, который приносит социально-экономический эффект, а именно получение работодателем прибыли. Заработная плата оказывает стимулирующее воздействие, развивая у индивидуума личный интерес к труду. Таким образом, оплата труда играет двойную функцию: с одной стороны, главный источник доходов работников, повышающий их жизненный уровень, а с другой - основной рычаг материального стимулирования подъема и повышения эффективности производства.
Заработная плата является основной составляющей издержек предприятия и в то же время главным источником дохода работника. Человек всегда хочет иметь высокий уровень дохода, работодатель стремится сократить свои издержки. Поэтому вопросы, связанные с оплатой труда, являются важными как для работников, так и для работодателей.
Именно поэтому важным направлением деятельности бухгалтерии предприятия является учет заработной платы сотрудников предприятия. Фиксирование работы и оплаты труда- наиболее трудоемкий и ответственный участок деятельности бухгалтера. Он занимает существенную позицию в совокупности учета организации.
Целью написания данной курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов организации учета затрат на оплату труда, а также выработка рекомендаций по его совершенствованию.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда;
- изучить организацию и документальное оформление учета начисления заработка;
- проанализировать организационно-экономическую деятельность предприятия;
- рассмотреть действующую практику бухгалтерского учета затрат на оплату труда на примере организации,
- предложить рекомендации по совершенствованию учета затрат на оплату труда.
Объектом исследования является ООО ТК «Обь», предметом – действующая практика учета затрат на оплату труда и порядок их включения в себестоимость продукции.
Информационной базой исследования послужили учебные пособия для студентов среднего профессионального образования, интернет - ресурсы, устав ООО ТК «Обь», положение по учётной политике принимаемой для целей бухгалтерского учёта.
Курсовая работа состоит из двух глав – в первой главе рассмотрены теоретические основы бухгалтерского учета затрат на оплату труда, во второй главе проанализированы особенности организации бухгалтерского учета затрат на оплату труда на примере конкретного предприятия, а также предложены рекомендации по его совершенствованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания данной курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов организации учета затрат на оплату труда, а также выработка рекомендаций по его совершенствованию..docx
2018-01-09 09:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу прислала чуть раньше,подкорректировать очень быстро,как мне и нужно было,большое спасибо,рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
