Создан заказ №2591255
4 января 2018
Формирование управленческой культуры у будущих государственных служащих в процессе их профессиональной
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Государственная служба является выразителем интересов народа, и целью деятельности государственных служащих является обеспечение общественного блага. Государственные служащие назначаются на должности соответственно их образованию, квалификации и опыту работы. Общество рассчитывает, что государственный служащий будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно ему служить. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Отсутствие необходимого уровня развития управленческой культуры и профессиональной этики у государственных служащих приводит к процветанию коррупции.
Причины, объясняющие процветание коррупции, кроются в недостаточной проработанности кодексов профессиональной этики государственных служащих, отсутствии прозрачности в освещении деятельности государственных учреждений, противоречивости законодательства, наличии сложных административных процедур и чрезмерно широких полномочий отдельных должностных лиц.
Актуальность проблемы заключается в том, что качество кадрового состава служащих, их способность и готовность решать сложные задачи в динамичных и усложняющихся условиях реформирования публичной власти нашей страны во многом определяют эффективность деятельности органов власти. Вопросы, связанные с формированием профессиональных компетенций и культуры служащих освещаются в трудах отечественных исследователей (Аверин А.Н., Базаров Т.Ю., Барциц И.Н., Бирюков Г.М., Дёмин А.А., Кудрявцев Е.И., Нечипоренко В.С., Рубин Д.С., Столяров В.А., Тавокин Е.П., Турняк К.В., Шакина М.А. и др.) и зарубежных специалистов (Ансофф И., Зуммер Р., Пюллер К., Равен Дж. и др.).
Цель исследования – рассмотреть процесс формирования управленческой культуры у будущих государственных служащих в процессе их профессиональной подготовки.
Задачи исследования:
- раскрыть понятие и сущность управленческой культуры;
- рассмотреть этические кодексы как инструмент формирования управленческой культуры государственных служащих;
- выявить концепцию развития образования в формировании управленческой культуры государственных служащих;
- представить общую характеристику негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Региональный институт бизнеса и управления» (далее НОУ ВПО РИБиУ);
- провести анализ плана воспитательной работы НОУ ВПО РИБиУ;
- определить проблемы формирования управленческой культуры в процессе подготовки государственных служащих на базе НОУ ВПО РИБиУ;
- определить пути развития нравственно-этических принципов государственных служащих в процессе их обучения;
- рассмотреть формирование этических основ профессиональной деятельности, которые препятствуют развитию коррупции.
Объект исследования: формирование управленческой культуры государственных служащих.
Предмет исследования: процесс формирования управленческой культуры у будущих государственных служащих в ходе их профессиональной подготовкиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование управленческой культуры у будущих государственных служащих в процессе их профессиональной.docx
2018-01-14 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я просто в ШОКЕ в хорошем смысле слова о качестве и подходе к выполнению задания. Советую Автора!!! Мне есть с чем сравнить, но такого качества и отзывчивости не встречал! СПАСИБО! Знал бы Вас ранее, заказал бы Весь диплом у Вас.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
