Создан заказ №2591495
4 января 2018
Цель работы – изучить все этапы процесса оформления трудового договора с работником и дополнительных соглашений к нему, выявить проблемы, возникающие при заключении трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
все требования в прикрепленных файлах. просьба ознакомиться. уникальность текста выше 40%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена исключительным значением трудового договора. Именно на его основании возникают трудовые отношения с лицами, работающими по найму. Формирование рынка труда призвано содействовать рациональному использованию рабочей силы, возрастанию роли трудового договора как основного регулятора применения наемного труда. Заключая трудовой договор, его стороны - работодатель и наемный работник как равноправные участники рынка труда руководствуются своими интересами и целями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Среди последних доминирует получение прибыли: работником - от реализации своих способности выполнять определенную работу, работодателем - от использования труда наемных работников.
В исследовании использован широкий круг литературных источников по вопросу заключения трудового договора. В юридической и специальной литературе данной теме уделено достаточно много внимания. В процессе написания работы были использованы научные труды и публикации в периодической печати следующих авторов: Офман Е., Масленникова А.С., Чихутова А.Д., Юрина В.М., Гефтер Ю.А., Майшева И.Н., Байрамкулов М.М., Скачкова Г.С. и некоторых других. Несмотря на многочисленность работ о заключении трудового договора, данная проблема требует дальнейшей разработки в конкретных организациях с учетом складывающихся экономических и социальных условий.
Объектом исследования является отдел кадров ГБОУ ДОД Санкт-Петербургская детская школа искусств № 3, его организация, структура, функции.
Предмет исследования – оформление трудового договора с работником, изменений условий трудового договора и составление дополнительных соглашений.
Цель работы – изучить все этапы процесса оформления трудового договора с работником и дополнительных соглашений к нему, выявить проблемы, возникающие при заключении трудового договора.
В процессе исследования поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотреть нормативное регулирование и документальное оформление трудовых отношений при приеме на работу;
Раскрыть понятие «трудовой договор и дополнительные соглашения к нему»;
Дать общую характеристику предприятия, провести анализ состава и динамики персонала;
Провести описание текущего состояния обеспечения кадрового делопроизводства по процессу оформления и учета трудовых договоров в организации;
Разработать мероприятия по совершенствованию кадрового делопроизводства по рассматриваемому процессу;
Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Для результатов анализа по вопросу оформления и изменения условий трудового договора были использованы следующие методы исследования: анализ существующей базы источников по рассматриваемой тематике (метод научного анализа); обобщение и синтез точек зрения, представленных в источниковой базе (метод научного синтеза и обобщения); моделирование на основе полученных данных авторского видения в раскрытии поставленной проблематики (метод моделирования); обработка результатов и систематизация материалов; метод наблюдения и беседы с персоналом предприятия (эмпирические).
Структура работы состоит из введения, двух глав основной части (теоретическая и практическая), заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить все этапы процесса оформления трудового договора с работником и дополнительных соглашений к нему, выявить проблемы, возникающие при заключении трудового договора..docx
2019-12-24 18:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор выполнил работу полностью и в сдачи срока. Также, вошёл в положение с особенностями ВУЗа.