Создан заказ №2591537
4 января 2018
Аудит высвобождения персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа оформляется в виде расчетно-пояснительной записки. Введение, второй раздел, выводы по работе должны содержать высокую долю авторского текста (не менее 80%).
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования курсовой работы обеспечивается рядом аспектов.
Во-первых, не угасает интерес практиков и теоретиком управления персоналом к такому диагностическому инструменту, как кадровый аудит. Кадровый аудит представляет собой комплексный инструмент оценки системы управления персоналом конкретной организации, либо любой ее составной части/процесса. При этом эффективность аудита напрямую зависит от грамотности постановки цели исследования, от применяемых технологий, а также от грамотности соблюдения методологии аудирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Система управления персоналом современной организации представляет собой особо сложный объект для анализа, поскольку ее эффективность зависит от множества гибких факторов, ввиду чего особенно высокий интерес проявляется к совершенствованию механизмов именно кадрового аудита.
Во-вторых, процесс высвобождения персонала и качества управления этим процессов представляет собой интересный и сложный объект для проведения аудита. Высвобождение персонала рассматривается в современной управлении персоналом через призму стратегического подхода к управлению как часть кадровой политики. В экономике труда высвобождение персонала представляет собой механизм взаимосвязи организации как открытой системы с рынком труда. Поэтому совершенно логично предположить, что эффективность высвобождения персонала как части кадровой политики будет напрямую влиять на внутренний и внешний HR-имидж компании, на социально-психологический климат, а также на организацию трудового процесса (бесперебойность, уровень производительности труда и т.д.). Вследствие чего высвобождение персонала актуально анализировать с позиций его влияния на показатели деятельности сотрудников, трудового коллектива и организации в целом.
В-третьих, актуальность темы обеспечивается высоким интересом российских компаний к повышению рентабельности инвестиций в управление персоналом в условиях кризиса. В текущей макроэкономической ситуации особенно важно понимать, какие кадровые процессы низко эффективны и почему. С этими целями целесообразно применять инструмент кадрового аудита, в рамках которого по отдельным показателям можно получить целостное представление об уровне эффективности кадрового процесса и о способах его повышения.
Ввиду вышеперечисленного целью курсового исследования является проведение аудита высвобождения персонала в современной организации.
Поскольку цель является сложной, ее достижение разбивается на несколько шагов (задач):
Изучение теоретических и методических основ управления высвобождением персонала в современной организации;
Проведение анализа экономической и организационной эффективности ООО «КФ Победа»;
Проведение анализа персонала и системы управления персоналом ООО «КФ Победа»;
Разработка программы аудита высвобождения персонала в ООО «КФ Победа»;
Интерпретация результатов аудита высвобождения персонала в ООО «КФ Победа»;
Разработка рекомендаций по совершенствованию управления процессом высвобождения персонала в ООО «КФ Победа».
Объектом исследования выступает кадровый аудит как аналитический инструмент.
Предметом исследования выступает аудит процесса высвобождения персонала в ООО «КФ Победа».
Теоретической и методологической базой исследования являются труды Алавердова А.Р., Кибанова А.Я., Кондаурова М.Ю., Одегова Ю.Г. и др.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит высвобождения персонала..docx
2018-01-10 15:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо и по теме, с небольшой задержкой. Необходимую уникальность пришлось придавать работе самой.