Создан заказ №2594305
5 января 2018
Цель работы – разработка проекта по созданию и внедрению системы и службы внутреннего кадрового аудита в ГУЗ "Саратовская поликлиника №17".
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Вопросы здоровья нации всегда являются наиболее актуальными и приоритетными в любом государстве. При этом понятие "здоровье человека" – это комплексное понятие, включающее в себя как внутренние (в первую очередь, генетические) факторы, так и факторы социально-экономические и поведенческие. В России в последнее время делается достаточно много в направлении улучшения здоровья населения и восстановления демографического роста – в качестве примера можно привести и принятие законодательных норм о запрете табакокурения в общественных местах и продаже алкоголя в ночное время, и повышение акцизов на табак и алкоголь, и поощрительные демографические меры (материнский капитал и т.п.), и развитие спорта в стране не только на уровне "большого спорта". (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но, тем не менее, в последнее время осознается, что все эти меры недостаточны для улучшения здоровья нации и ее "качественного" развития, если в стране не будет предпринято мер по улучшению и совершенствованию медицинской помощи населению, и не в последнюю очередь – совершенствованию деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений.Амбулаторно-поликлинические учреждения – это один из важнейших секторов системы здравоохранения, от качества функционирования которого зависит эффективность деятельности всей системы и решение медико-социальных проблем населения. Приоритетное развитие первичного звена здравоохранения обусловлено тем, что именно эта служба должна обеспечить гарантированный минимум медицинской помощи, ее доступность, комплексность и системность обслуживания граждан, координацию и тесную взаимосвязь с другими службами здравоохранения, непрерывность наблюдения за ведением пациентов в различных лечебно-профилактических учреждениях, информированность пациентов об их состоянии, методах лечения, ожидаемых результатах и т.д. Таким образом, от состояния амбулаторно-поликлинической службы во многом зависит эффективность деятельности всей системы здравоохранения. Именно в амбулаторно-поликлинических учреждениях начинается лечение практически 80% населения, и в них же оно обычно и завершается. Поэтому область управления амбулаторно-поликлинической помощью, совершенствование управления ею является одним из важнейших и приоритетных направлений реформирования российского здравоохранения, что и определило выбор темы работы.
Цель работы – разработка проекта по созданию и внедрению системы и службы внутреннего кадрового аудита в ГУЗ "Саратовская поликлиника №17".Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1) проанализировать управленческую деятельность организации,
2) предложить меры по усовершенствованию управленческой деятельности организации;
3) разработать проект по созданию и внедрению системы и службы внутреннего кадрового аудита в ГУЗ "Саратовская поликлиника №17";
4) провести оценку экономической эффективности проекта и рентабельности инвестиций.
Объектом исследования является управленческая деятельности поликлиникиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – разработка проекта по созданию и внедрению системы и службы внутреннего кадрового аудита в ГУЗ "Саратовская поликлиника №17"..docx
2019-02-20 02:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана быстро качественно никаких нареканий 82% оригинальности супер!! Я довольна
Хочешь такую же работу?
300 ₽
