Создан заказ №2594549
5 января 2018
Целью работы является рассмотрение сдельной системы заработной платы труда на примере ООО Уралтруб.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время становится важной проблема правильного учета труда и его оплаты и возможности его совершенствования. Актуальность темы заключается в том, что для исследования системы оплаты труда применяется теоретическая база, что характерно для любой работы. Система оплаты труда является неотъемлемой частью организации производства, и поэтому данная работа содержит всю информацию, относящуюся к изучаемому объекту работы.
Заработная плата является важной движущей силой в управлении персоналом в его эффективной и добросовестной трудовой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От того насколько реально оплата труда будет отражать затраты работников, зависит и их стремление к добросовестной трудовой деятельности.
Целью работы является рассмотрение сдельной системы заработной платы труда на примере ООО Уралтруб.
Задачами являются:
1)раскрыть теоретические аспекты формирования форм и системы оплаты труда предприятия;
2)охарактеризовать экономическую деятельность предприятия;
3)провести анализ оплаты труда предприятия;
4)разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ООО Уралтруб.
Объектом исследования работы является ООО Уралтруб. Предметом исследования выступает - система оплаты труда.
Для написания теоретической части использовалась литература основных авторов: Баткаева И.А., Еремин Т.Ю., Егоршин А.П., Иванов Г.Г., Губанов С.С.
В процессе работы использовались методы статистического, системного и экономического анализа, экспертных оценок.
Работа состоит из трех глав. В первой главе данной работы мы рассматриваем методологические и теоретические аспекты оплаты труда на современном предприятии, назначение и сущность необходимого продукта, функции и сущность заработной платы, формы, виды и система оплаты труда, а также регулирование и организация оплаты труда на современных Российских предприятиях. Вторая глава посвящена анализу оплаты труда на примере ООО Уралтруб.
Отдельно рассматривается анализ системы управлением персоналом, анализ технико-экономических показателей, а также анализ системы оплаты труда. В главе содержатся обоснования результатов данных анализов. Третья глава выявляет причины необходимости изменения системы оплаты труда на предприятии; разрабатываются рекомендации и предложения по совершенствованию системы оплаты труда; исследуется бестарифная система оплаты труда, ее эффективность.
Практическая значимость работы заключается в ее результатах по разработке рекомендаций и предложений по совершенствованию системы оплаты труда, которые могут быть использованы на предприятии в целях повышения удовлетворения работников своими доходами, повысят заинтересованность руководства предприятия в увеличении заработной платы работникам в целях достижения высоких показателей экономической деятельности предприятия.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение сдельной системы заработной платы труда на примере ООО Уралтруб..docx
2018-01-11 13:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, защитился на 5, тема раскрыта полностью, работа выполнена по приложенному методу, без задержек. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
