Создан заказ №2594699
5 января 2018
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту организации. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление человеческими ресурсами и организация их труда признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление человеческими ресурсами» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование процесса работы с персоналом, в котором немаловажную роль играет обеспечение организации кадрами, т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) набор и отбор человеческих ресурсов.
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов. Поэтому политика предприятия по управлению человеческими ресурсами является приоритетной для фирмы, поскольку она играет важную роль для достижения миссии и целей организации.
Так же серьезность темы заключается в том, что в условиях быстроменяющейся внешней и внутренней среды организациям обязательно нужно регулярно совершенствовать систему управления человеческими ресурсами, а так же стратегию по их управлению.
Целью данного исследования является теоретическое изучение человеческих ресурсов в качестве объекта управления.
На основании цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и цели управления человеческими ресурсами;
- выявить современные подходы к построению эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Объектом в работе выступают человеческие ресурсы.
Предметом исследования является человеческие ресурсы в качестве объекта управления.
В качестве теоретической базы в работе использованы труды ученых в области экономики и менеджмента: Е. Ф. Базык, А. А. Василенок, И. Н. Герчикова, И. Д. Демина, О. Е. Качкова, Дж. М. Иванцевич, А.А. Лобанов, А.Я. Кибанов и другие.
Реферат состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов..docx
2018-01-23 17:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Работа была сделана качественно и оперативно! Огромное спасибо:)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
