Создан заказ №2596099
7 января 2018
Содержание плана социальной стратегии
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Социальная стратегия - один из наиболее важных на нынешнем этапе развития отечественной экономики. Кардинальные социально-экономические преобразования последних лет практически полностью разрушили сложившиеся в течение жизни нескольких поколений традиции и стереотипы общественного, коллективного и индивидуального поведения на производстве. Накопилось немало примеров резкого ухудшения финансово-экономического состояния на предприятиях, а то и полного прекращения их функционирования из-за серьезных социальных противоречий в коллективе.Трансформация экономической системы сделала актуальным вопрос о соотношении экономического и социального развития предприятия и путях решения социальных проблем. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящее время становится очевидным, что деятельность современных предприятий взаимосвязана и взаимозависима со сложной сетью социальных отношений. Это связано с тем, что экономические проблемы, с которыми столкнулись предприятия Украины, повлекли за собой серьезные социальные последствия: социальную незащищенность всех категорий населения, низкий уровень доходов, безработицу, кризисное состояние социальной инфраструктуры. Долгосрочный коммерческий успех предприятия возможен только в условиях социальной стабильности, поэтому ключевым фактором успеха в данной ситуации является построение эффективной социальной политики предприятия эффективного использования в этом процессе человеческого фактора. В этом контексте при выяснении экономических проблем, состояния и перспектив социальной политики на предприятиях особое значение приобретает человеческий фактор. Данные вопросы, хотя и привлекают внимание каждый раз все большее число экономистов, до сих пор не имеют четкой теоретической базы и применения на практике.Каждое предприятие имеет сложные взаимоотношения с людьми, группами и организациями. Некоторые из них специальные и желательные, другие случайные и нежелательные. Однако, в той или иной мере, они обеспечивают прибыльность и экономический успех предприятия.Сегодня наблюдается осознание необходимости повышения социальной ответственности предприятия перед обществом и обеспечение конкретных социальных потребностей (персонала, потребителей, обществ в целом), что обосновывает необходимость изучения социальной политики предприятия и роли в ней человеческого фактора.Целью написания данного реферата, является определение сущности понятия «социальная стратегия», а также плана ее составления.Предмет — содержание плана социальной стратегииОбъект — социальная стратегия.Задачи: - рассмотреть понятие социальной стратегии: функции и методы социальной стратегии; особенности социально-конструктивного проектирования; - охарактеризовать содержание плана социальной стратегии; - подвести итоги по теме «Содержание плана социальной стратегии»;Социальная стратегия предполагает обоснование и разработку программы мероприятий для обеспечения нормального хода процесса воспроизводства и сохранения благоприятных условий развития деятельности. В качестве основных компонентов социальной стратегии предприятия следует рассматривать:
Стратегию развития кадрового потенциала предприятия. Эта стратегия должна рассматриваться как непрерывный процесс, включающий следующие элементы: - планирование кадровых потребностей предприятия, - стратегия формирования персонала предприятия, -стратегия развития персонала предприятия, - стратегия использования и сохранения персонала, - мотивационный механизм, -стратегия сокращения персонала предприятия;
Базовую социальную стратегию предприятия. Совершенствование социальной структуры производственного коллектива предприятия. Улучшение условий и охраны труда, укрепление здоровья работающих. Улучшение жилищно-бытовых и социально-культурных условий, работающих и их семей;
Социальную защищенность работников предприятия. Дополнительные компенсации работающим, пенсионерам, женщинам-матерям, уменьшаться стоимость товаров и услуг, реализуемых в рамках социальной инфраструктуры организацииФинансовое обеспечение социальной стратегии предприятия может формироваться несколькими способами.Во-первых, руководство предприятия само обосновывает и определяет сумму средств на социальное развитие, т. е. исходит из наличных средств.Во-вторых, планирование бюджета социальной стратегии предприятия может основываться на определении процента от получаемой прибыли.В-третьих, планирование бюджета социальной стратегии предприятия может исходить из конкретных целей и средств, необходимых для реализации конкретных социальных мероприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Содержание плана социальной стратегии.docx
2018-01-11 12:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, все быстро и качественно. Всем советую обращаться к автору за помощью. Не подведет
Хочешь такую же работу?
300 ₽
