Создан заказ №2596105
5 января 2018
Кадровая политика в государственных органах власти (на примере ДИТС ЯНАО)
Как заказчик описал требования к работе:
практически готовы две первые главы диплома - 1-ая глава - производственная практика, 2-ая - преддипломная, осталось доделать 3-ю главу - решение проблем, обозначенных во 2-ой главе
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одним из самых важных аспектов функционирования каждой организации являются кадры. В современных реалиях, кадровая политика имеет большое значение, так как именно от этого будет зависеть продуктивность деятельности и развития государства.
Для каждого государства, кадры незаменимый ресурс, который должен функционировать и быть полностью адаптирован к условиям, лежащим в основе регулирования страны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Должно происходить движение к новым направлениям в этой стезе, чтобы все сферы человеческой жизни имели тенденцию к развитию. Внедрение в работу кадровых служб госорганов современных кадровых технологий должно происходить поэтапно и потребует четких и понятных методических рекомендаций. Кадровая политика в государственных органах становится важным средством эффективного использования и оптимизации имеющихся ресурсов.
Актуальность темы исследования. Главным ресурсом любой организации являются люди. Цель системы управления персоналом государственных и муниципальных предприятий состоит в обеспечении предприятия высококвалифицированными и мотивированными на эффективный труд работниками, на создание трудового коллектива работников, который способен к развитию, изменениям, обновлению. Совершенствования системы управления персоналом государственных и муниципальных унитарных предприятия имеют сегодня особую актуальность, так как подобные предприятия создаются для реализации конкретных государственных или муниципальных полномочий. Так муниципальные унитарные предприятия оказывают чаще всего услуги по содержанию дорог, предоставлению жилищно- коммунальных услуг, бытовых услуг, в этой связи у предприятий появляются социальные обязательства и повышенная ответственность перед населением. Кроме того, муниципальные предприятия работают с использованием муниципальной собственности, которая должна эффективно работать и способствовать предоставлению высококачественных услуг населению. Поэтому государственные и муниципальные унитарные предприятия должны не только стремиться к формированию эффективного кадрового обеспечения, но и как можно эффективнее использовать потенциал своих работников, создавая все этого благоприятные условия для интенсивного развития их потенциала и более полной отдачи сотрудников на работе, что обуславливает актуальность темы данного исследования.
Целью данной работы является изучение теоретических и практических аспектов кадровой политики, а также разработка рекомендаций для ее совершенствования.
Исходя из установленной цели, можем выделить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность кадровой политики;
Проанализировать процесс реализации государственной кадровой политики на примере ДИТС ЯНАО;
Разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики в государственных органах власти на примере ДИТС ЯНАО.
Объект исследования – Департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа.
Предмет исследования – система управления персоналом ДИТС ЯНАО.
Методы исследования: аналитический, метод синтеза, метод дедукции, графический и расчетный методы.
Практическая значимость исследования состоит в выработке мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения государственных и муниципальных предприятий применительно к проблемам, сложившимся в деятельности ДИТС ЯНАОПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая политика в государственных органах власти (на примере ДИТС ЯНАО).docx
2018-09-23 20:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Пишу положительный отзыв, автор выполнил свою работу добросовестно, в срок и кроме того был всегда на связи, даже когда все сроки вышли. Спасибо огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
