Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является разработка рекомендаций по формированию интегрированной системы менеджмента ООО «ЭйТи Консалтинг».
Создан заказ №2597216
6 января 2018

Целью данной работы является разработка рекомендаций по формированию интегрированной системы менеджмента ООО «ЭйТи Консалтинг».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Интеграционные процессы в экономике, глобализация мирового хозяйства и рынков определяют проблему управления качеством одной из важнейших в управлении деятельностью компаний. Качество продукции и услуг является важнейшим фактором повышения уровня жизни населения, экономической, социальной и экологической безопасности, а также главным инструментом конкуренции на международном рынке. Совершенствование и развитие подходов к управлению качеством продукции позволили накопить определенный опыт, который подтверждает необходимость комплексного, системного подхода к управлению качеством, как к важной составляющей современного менеджмента - эффективной системы управления предприятием, направленной на рост его доходности путем производства продукции высокого качества. Многие компании стали использовать программы всеобщего управления качеством, пытаясь постоянно повышать качество как самого товара, так и всех этапов его создания. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сегодня компании оценивают доходы, полученные за счет повышения качества, рассматривая качество как инвестицию и предоставляя усилиям по ее повышению особую роль в успехе предпринимательской деятельности. Поэтому актуальность приобретает исследование формирования интегрированной системы менеджмента качества, которая позволит компании усилить конкурентные позиции на внутренних и внешних рынках, реализовать стратегические направления деятельности и стать действующим инновационным механизмом развития предприятия. Проведенный анализ отечественных и зарубежных научных источников позволяет сделать вывод, что опыт функционирования интегрированных систем менеджмента качества на российских предприятиях является новой темой и нуждается в дальнейших разработках. Целью данной работы является разработка рекомендаций по формированию интегрированной системы менеджмента ООО «ЭйТи Консалтинг». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: обобщить и систематизировать теоретико-методологические основы управления качеством в организации; систематизировать этапы управления качеством; осуществить анализ финансово-экономической деятельности ООО «ЭйТи Консалтинг»; провести анализ системы управления качеством на предприятии; исследовать систему менеджмента информационной безопасности ООО «ЭйТи Консалтинг»; разработать комплекс мероприятий по формированию интегрированной системы менеджмента качества. Объектом исследования является система управления качеством компании «ЭйТи Консалтинг». Предметом дипломной работы выступает деятельность ООО «ЭйТи Консалтинг» 2013-2017 года. Основной научный результат работы состоит в развитии и углублении методических основ и рекомендаций по формированию интегрированной системы управления ИТ-предприятия в современных условиях. В ходе исследования получены следующие результаты: уточнено и углубленно содержание и характеристика категории системы менеджмента качества с учетом специфики деятельности на ИТ-рынке; усовершенствован методологический подход к построению структуры интегрированной системы менеджмента качества, что представляет собой совокупность основных подсистем, находящихся в постоянном взаимодействии и взаимосвязи, которые влияют на общую эффективность системы и направлены на повышение качества продукции и услуг; обоснована целесообразность применения аддитивного подхода к формированию интегрированной системы менеджмента в ИТ-компании; сформированы предложения по развитию и совершенствованию системы государственного контроля над состоянием защиты информации, а также системы независимого аудита информационной безопасности; предложено проводить оценку результатов консалтинговой деятельности в разрезе удовлетворения потребностей как прямых, так и косвенных участников консультирования, что предоставит возможность определить социально-экономическую значимость консалтинговой индустрии на глобальном уровне, определить проявления добавленной ценности на макро и макроуровнях; определены критерии и показатели результативности консалтинговой деятельности, разработана система индикаторов результативности в разрезе стратегических ориентиров. Теоретическая значимость исследования заключается в обобщении теоретических наработок отечественных и зарубежных авторов и формулировке обобщающих выводов о роли и значения системы управления качеством предприятия. Практическая значимость результатов исследования заключается в разработке практических рекомендаций по формированию процедур построения интегрированной системы управления в ООО «ЭйТи Консалтинг», ее организационного обеспечения и повышения результативности функционирования. При проведении исследовательской работы и выполнения намеченных задач использовались общенаучные методы и методы эмпирического исследования. Так, методы обобщения, анализа и синтеза применялись в ходе анализа законодательной базы, изучение документации и классификации сертификации систем менеджмента. При осуществлении финансово-экономического анализа компании были применены методы статистического анализа. С целью рассмотрения этапов развития предприятия применялся исторический метод. Для комплексного исследования механизма формирования интегрированной системы менеджмента использовался системный метод. Положения, выносимые на защиту, заключаются в следующем: - разработаны требования к интегрированным системам менеджмента компаний, функционирующим на ИТ-рынке и оказывающим консалтинговые услуги; - выявлены факторы и сформирована система показателей результативности консалтинговой деятельности; - выявлена целесообразность внедрения интегрированной системы менеджмента аддитивным способом в ИТ-компании, выделены и охарактеризованы этапы ее внедрения; - дополнен инструментарий системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД. Достоверность полученных в работе положений и научных результатов подтверждается результатами проведенных исследований, корректностью применения аддитивной интегрированной системы менеджмента компании и предлагаемых мероприятий по ее формированию. По результатам исследований опубликована статья на тему «Формирование интегрированной системы менеджмента качества в организации»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Целью данной работы является разработка рекомендаций по формированию интегрированной системы менеджмента ООО «ЭйТи Консалтинг»..docx
2018-01-16 13:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Было очень приятно работать с автором. Работа выполнена в срок. Все четко, быстро и качественно. Спасибо Вам большое!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление инвестиционной деятельностью предприятие
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
правовые основы риэлторской деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
6. Российская модель менеджмента и их характеристика.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности системы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Общественное производство и человеческие потребности
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Specific features of the organisation of sport business exhibitions
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка бизнес-плана организации на примере ооо Элен
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
проектный подход к управлению в сфере недвижимоcти
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Этапы управленческих решений
Выделяют шесть основных этапов управленческих решений:
Менеджеру необходимо принимать решение и при наличии проблемы, и при появлении новых возможностей. Проблема появляется в ситуации недостаточности организационных факторов для достижения поставленной цели. Возможности появляются, когда менеджер видит факторы, которые потенциально превосходят текущие потребности для достижения целей. В данной сит...
подробнее
Социальное корпоративного управление
Корпоративное управление является высшим уровнем управленческой иерархии. В общем смысле оно представляет собой определенный способ взаимодействия между собственниками корпорации, советом директоров и менеджментом, а также иными группами стейкхолдеров.
Иначе говоря, его принято отождествлять с некой системой управленческих отношений, между сторонами корпоративных отношений в сфере субординации и г...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Этапы управленческих решений
Выделяют шесть основных этапов управленческих решений:
Менеджеру необходимо принимать решение и при наличии проблемы, и при появлении новых возможностей. Проблема появляется в ситуации недостаточности организационных факторов для достижения поставленной цели. Возможности появляются, когда менеджер видит факторы, которые потенциально превосходят текущие потребности для достижения целей. В данной сит...
подробнее
Социальное корпоративного управление
Корпоративное управление является высшим уровнем управленческой иерархии. В общем смысле оно представляет собой определенный способ взаимодействия между собственниками корпорации, советом директоров и менеджментом, а также иными группами стейкхолдеров.
Иначе говоря, его принято отождествлять с некой системой управленческих отношений, между сторонами корпоративных отношений в сфере субординации и г...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы