Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности сервисного предприятия»
Создан заказ №2597634
6 января 2018

«Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности сервисного предприятия»

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание: Типы организационных структур коммерческой организации на различных уровнях взаимодействия: «внешняя среда – организация», «подразделение – организация», «индивид – организация». Особенности структуры предпринимательства в сфере услуг. Оформление по ГОСТ.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях развития рыночных тенденций в России, обусловленных качественно новой системой экономических отношений и механизмами конкурентных отношений, одной из актуальных задач адаптации экономических субъектов к условиям неопределенности является совершенствование стратегии и структуры организации управления производством. В новых условиях появились основные тенденции и концепции управления, предъявляющие иные требования к организации управления предприятием, которые состоят в основном в совершенствовании системы управления в целом и организационной структуры, в частности, в качестве одного из ее наиболее важных компонентов. Актуальность темы «Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности сервисного предприятия» определяется необходимостью создания оптимальной структуры предпринимательской деятельности, которая должна в наибольшей степени соответствовать реализации стратегической цели сервисных предприятий в условиях конкретной экономической среды, которая характеризуется постоянными изменениями, и обеспечивать стратегическую эффективность её бизнесу. Целью данной работы является исследование теоретико-методологических и научно-методических основ построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности сервисного предприятия. Для достижения указанной цели следует решить следующие задачи: изучить типы организационных структур коммерческой организации на различных уровнях взаимодействия: «внешняя среда – организация», «подразделение – организация», «индивид – организация»; выявить особенности организационной структуры предпринимательства в сфере услугПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
«Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности сервисного предприятия».docx
2018-01-10 16:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Легко договорились о цене, оставался 1 день до дедлайн, очень меня выручила! 5 из 5

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Новые методы управления в гостиничном бизнесе
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Необходимо написать презентацию на тему Управленческие модели в товари
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление социально психологическим климатом в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Написание части выпускной квалификационной работы
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Решить задачи по риск-менеджменту
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Модели и методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды предприятия на примере АО "Самаранефтегаз"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
налоговый менеджмент
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Операционная стратегия и конкурентоспособность
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проектный менеджмент
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проблемы менеджмента
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Удовлетворение жалоб как инструмент социальной ответственности.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
рейтинговая работа
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Россия на мировом рынке услуг.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теория человеческого капитала и использование человеческих ресурсов
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Поведение личности в организации
Любая компания вынуждена уделять внимание поведению своих сотрудников. Деятельность организации напрямую зависит от того, каким образом себя ведут ее работники. Каждая организация стремится обеспечить эффективность поведения своих сотрудников, которая может проявляться в их добросовестном исполнении рабочих обязанностей, готовности принять на себя дополнительную ответственность в интересах организ...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Поведение личности в организации
Любая компания вынуждена уделять внимание поведению своих сотрудников. Деятельность организации напрямую зависит от того, каким образом себя ведут ее работники. Каждая организация стремится обеспечить эффективность поведения своих сотрудников, которая может проявляться в их добросовестном исполнении рабочих обязанностей, готовности принять на себя дополнительную ответственность в интересах организ...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы