Создан заказ №2600749
7 января 2018
Целью работы является изучение документального обеспечения аттестации на примере Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г.
Как заказчик описал требования к работе:
Номер работы №7. Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в
организации)
В приложении методические указания,
Методические указания по оформлению курсовой работы,Титульный лист и бланк задания на курсовую работу
Антиплагиат не менее 70%, кол-во листов 25-30
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы обусловлена тем, что профессиональная подготовка государственных служащих является общероссийской задачей. Одной из причин невысокой эффективности в данном вопросе является: слабое кадровое обеспечение, недостаточный уровень квалификации государственных служащих, очевидная неготовность значительной части из них эффективно работать в новых условиях. Слабость кадрового потенциала существенно влияет на авторитет органов государственной службы в глазах населения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В современных условиях требуются люди иной ориентации, способные разрабатывать и осуществлять принципиально новые концепции управления.
Для обеспечения высокого профессионализма государственных служащих необходима эффективная система их непрерывного обучения, повышения квалификации.
В настоящее время появилась необходимость высоко квалифицированных специалистах. Это связано, прежде всего, с развитием передовых технологий и появлением автоматизированных рабочих мест. Появляется техника, способная заменить ручной труд, и появляется потребность в специалистах, которые смогут достаточно легко и быстро освоить новые технологии.
Все это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также необходимостью скорейшего создания системы непрерывного профессионального образования кадров.
Особо значимыми для данной работы оказались труды Атаманчук Г.В., Дикинов А.В., Меньшова В.Н., и др. На основе изучения этих источников были выделены два подхода к построению системы развития и обучения персонала: традиционный и современный, определены основные их характеристики, в рамках каждого подхода рассмотрены основные концепции, авторы которых придерживаются того или иного подхода.
Целью работы является изучение документального обеспечения аттестации на примере Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Липецка.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1)Проанализировать теоретические особенности построения системы обучения персонала государственной службы;
2)Проанализировать деятельность и организацию системы обучения персонала государственной службы;
3)Разработать проект мероприятий по обучению персонала государственной службы.
Объектом исследования является ИФНС по Октябрьскому району г. Липецка. Предмет исследования - построение системы обучения персонала государственной службы ИФНС по Октябрьскому району г. Липецка.
Хронологические рамки исследования 2016 год. Географические - Октябрьский район г. Липецка.
При проведении исследования применялись методы сбора информации, группировки, обобщения, анализа, сравнения, анкетирования.
В качестве нормативной и информационной основы работы послужили законодательные и нормативные акты федеральных и региональных органов управления, научные публикации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Целью работы является изучение документального обеспечения аттестации на примере Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г..docx
2018-01-13 18:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Спасибо, отличная работа. Зачтена с первого раза. Самостоятельно внес небольшие корректировки в работу, что только положительно сказывается на защите!