Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение документального обеспечения аттестации на примере Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г.
Создан заказ №2600749
7 января 2018

Целью работы является изучение документального обеспечения аттестации на примере Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г.

Как заказчик описал требования к работе:
Номер работы №7. Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации) В приложении методические указания, Методические указания по оформлению курсовой работы,Титульный лист и бланк задания на курсовую работу Антиплагиат не менее 70%, кол-во листов 25-30
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что профессиональная подготовка государственных служащих является общероссийской задачей. Одной из причин невысокой эффективности в данном вопросе является: слабое кадровое обеспечение, недостаточный уровень квалификации государственных служащих, очевидная неготовность значительной части из них эффективно работать в новых условиях. Слабость кадрового потенциала существенно влияет на авторитет органов государственной службы в глазах населения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В современных условиях требуются люди иной ориентации, способные разрабатывать и осуществлять принципиально новые концепции управления. Для обеспечения высокого профессионализма государственных служащих необходима эффективная система их непрерывного обучения, повышения квалификации. В настоящее время появилась необходимость высоко квалифицированных специалистах. Это связано, прежде всего, с развитием передовых технологий и появлением автоматизированных рабочих мест. Появляется техника, способная заменить ручной труд, и появляется потребность в специалистах, которые смогут достаточно легко и быстро освоить новые технологии. Все это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также необходимостью скорейшего создания системы непрерывного профессионального образования кадров. Особо значимыми для данной работы оказались труды Атаманчук Г.В., Дикинов А.В., Меньшова В.Н., и др. На основе изучения этих источников были выделены два подхода к построению системы развития и обучения персонала: традиционный и современный, определены основные их характеристики, в рамках каждого подхода рассмотрены основные концепции, авторы которых придерживаются того или иного подхода. Целью работы является изучение документального обеспечения аттестации на примере Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Липецка. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: 1)Проанализировать теоретические особенности построения системы обучения персонала государственной службы; 2)Проанализировать деятельность и организацию системы обучения персонала государственной службы; 3)Разработать проект мероприятий по обучению персонала государственной службы. Объектом исследования является ИФНС по Октябрьскому району г. Липецка. Предмет исследования - построение системы обучения персонала государственной службы ИФНС по Октябрьскому району г. Липецка. Хронологические рамки исследования 2016 год. Географические - Октябрьский район г. Липецка. При проведении исследования применялись методы сбора информации, группировки, обобщения, анализа, сравнения, анкетирования. В качестве нормативной и информационной основы работы послужили законодательные и нормативные акты федеральных и региональных органов управления, научные публикации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Целью работы является изучение документального обеспечения аттестации на примере Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г..docx
2018-01-13 18:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, отличная работа. Зачтена с первого раза. Самостоятельно внес небольшие корректировки в работу, что только положительно сказывается на защите!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
контрольная работа по тематике "Семья как команда",
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие системы групповой мотивации трудового коллектива в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Договорная документация
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
решение задач п управлению персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
БЕЗРАБОТИЦА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка экономической эффективности создания химического производства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучение потребностей и интересов работников для стимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономика и социология труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по теме организация и проведение анализа условий труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические методы успешной работы с персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление талантами как управление человеческим капиталом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Типы организационных культур и их влияние на мотивацию персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит процесса профессионального обучения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы