Создан заказ №2600877
7 января 2018
Особенности рациональных подходов к привлечению персонала для организации
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В любой организации хотя бы раз возникал вопрос о необходимости поиска квалифицированных кадров. От того, насколько велик уровень квалификации персонала, зависит ее эффективное развитие и конкурентоспособность на рынке. Поэтому данная тема является актуальной на сегодня.
Исходный этап в процессе управления персоналом – привлечение и отбор кадров. От того, как проведен набор и как отобраны люди для работы в организации, зависит последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами.
Человек уже рассматриваться не как строчка в ведомости на получение зарплаты - чисто экономический подход - и не как позиция в штатном расписании - административный подход - а как организационный ресурс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Людские ресурсы в большинстве организаций рассматриваются как их наиболее значительная и ценная часть. Успех компании или ее неудачи во многом определяются потенциалом и достижениями рабочей силы организации. Поэтому даже само понятие «управление персоналом» в известной степени условно, поскольку оно предполагает не командование, а создание условий, обеспечивающих оптимальное использование человеческих ресурсов в объеме сбалансированных потребностей и интересов предприятия и каждого работника.
Таким образом, политика и программа, стратегия предприятия усваивает необходимость и потребность в людских ресурсах и придает огромное значение выбору нужных сотрудников. В связи с этим, в данной работе я хочу рассмотреть следующие задачи:
показать место привлечения и отбора персонала в общей системе управления;
рассмотреть источники и методы привлечения персонала;
рассмотреть технологию привлечения персонала на примере организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности рациональных подходов к привлечению персонала для организации.docx
2020-03-26 19:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за качественную работу! Все время была на связи и помогала с доработками! рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
