Создан заказ №2601355
8 января 2018
Цель курсовой работы – изучить процесс управления стрессами и эмоциональным состоянием сотрудников на примере организации АО «БЛИКС».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Любая коммерческая организация создается с целью извлечения и максимизации прибыли – это является главной целью функционирования предприятия. Для достижения этой цели необходимо обеспечить эффективную деятельность предприятия, что немыслимо без укомплектования его трудовыми ресурсами необходимых специальностей и высокой квалификации и организации их работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рациональное использование трудовых ресурсов – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность технологического процесса и выполнение производственных заданий.
В настоящее время работники значительного числа организаций живут в состоянии постоянного стресса, уровень которого нередко превышает максимальные возможности организма. Не следует забывать, что руководитель в стрессовом состоянии – проблема как для компании в целом, так и для его подчиненных в частности.
В то же время поддержание работников организации (прежде всего – менеджерского корпуса) в рабочем состоянии является сложной, но решаемой задачей. Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного изучению стрессов и управления эмоциональным состоянием сотрудников в коммерческих организациях.
Понятие стресс-менеджмента пришло к нам с Запада. Однозначного толкования этого понятия нет, но большинство исследователей подразумевает под этим термином «управление в момент стрессовой ситуации». В настоящее время такое направление деятельности, как стресс-менеджмент находится в России на этапе становления. Ряд отечественных и западных специалистов по управлению разработали практические технологии стресс-менеджмента.
Среди зарубежных исследователей особый вклад внесли исследования Г.Селье, П. Друкер, К. Купер, У. Кэннон, Вебер М., Дюркгейм Э., Боулдинг К., Дарендорф Р., Дейч М., Зеленевский Я., Корнхаузер А., Мастенбрук У., Смелзер Н., Гидденс А., Томас К. и др. Также следует выделить отечественных авторов, обративших внимание на значимость разрешения данного вопроса, к ним относятся: Н.Е. Водопьянова, А.Я. Кибанов, М.Г. Подопригора, М.В. Сафронова, С.А. Есенина и другие.
Объектом исследования в курсовой работе является процесс управления стрессами и эмоциональным состоянием сотрудников организации.
Предмет исследования – методы и способы преодоления стрессовых состояний в организации.Эмпирический объект данного исследования – сотрудники АО «БЛИКС».
Цель курсовой работы – изучить процесс управления стрессами и эмоциональным состоянием сотрудников на примере организации АО «БЛИКС»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить процесс управления стрессами и эмоциональным состоянием сотрудников на примере организации АО «БЛИКС»..docx
2020-12-27 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отличная работа. Очень качественно и без ошибок. Очень вежливый и приятный в общении автор.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
