Создан заказ №2601951
8 января 2018
Цель работы - проанализировать конфликты в трудовых коллективах.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время проблема конфликтов выступает объектом повышенного внимания в различных отраслях научного знания, закономерно порождаемого ее актуальностью. Насыщенность нашей жизни различного рода конфликтами — внутриличностными, межличностными, внутригрупповыми, межгрупповыми и международными — диктует необходимость разработки проблемы эффективного управления ими.
Руководителям в своей деятельности приходиться часто сталкиваться с конфликтами, что ставит их перед необходимостью овладеть умениями и навыками управленческого воздействия на трудовые конфликты в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективность урегулирования руководителем возникающего в организации конфликта определяется, прежде всего, выбором способа его разрешения — конкретного пути разрешения или снятия некоего противоречия, лежащего в основе конфликта.
Цель работы - проанализировать конфликты в трудовых коллективах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
1. Провести анализ содержаниея и особенностей протекания конфликта.
2. Выявить причины возникновения конфликтов в трудовых коллективах.
3. Рассмотреть способы преодоления трудовых конфликтовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - проанализировать конфликты в трудовых коллективах..docx
2018-01-12 03:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо автору за выполненную работу.все было сделано хорошо и в срок.я довольна работой с автором.