Создан заказ №2604203
8 января 2018
Целью данной работы является изучить такое явление как оптимизация кадров в сфере государственного стратегического планирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время процессы становления и развития государственной службы в новых социально – экономических условиях определили необходимость решения органами государственного управления принципиально новых задач. По мнению ряда ученых, занимающихся рассмотрением вопроса кадрового обеспечения государственного стратегического планирования, эффективность проводимых реформ в Российской Федерации находится в прямой зависимости от качества проводимого планирования в сфере кадрового потенциала государственной службы, отвечающего современным требованиям, от реальной проводимой государством кадровой политики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Последовательное внедрение стратегического планирования в практику государственного управления обуславливает необходимость применения более сложных форм юридического опосредования данной деятельности. Институализация государственного стратегического планирования может рассматриваться в широком и в узком смысле, а также в статике и в динамике.Актуальность темы состоит в том, что в настоящее время наблюдается определенное противоречие между требованиями к должностным лицам, которые предъявляет к ним сложившаяся социально – экономическая ситуация, которая обусловлена необходимостью поиска новых форм управления, и реальными знаниями, навыками должностных лиц, которые непосредственно осуществляют государственное управление.
Степень изученности темы. На тему оптимизация кадрового обеспечения государственного стратегического планирования издано немалое количество научных публикаций. Изучением оптимизации кадрового обеспечения государственного стратегического планирования занимаются такие авторы как Максимова О.Ю., Масликов В.А., Челмакина Н.А., Савчук Д.А., Манякин А.А. Объектом исследования является оптимизация кадров в сфере государственного стратегического планирования.
Предметом выступает непосредственно сам процесс стратегического планирования оптимизации кадров в государственных учреждениях.
Целью данной работы является изучить такое явление как оптимизация кадров в сфере государственного стратегического планирования. Для реализации цели поставленной цели поставлены следующие задачи:-рассмотреть теоретические основы кадрового обеспечения;-проанализировать нормативную базу в сфере стратегического планирования на государственной службе;-изучить каким образом государство проводит оптимизацию кадров в государственных учреждениях;-рассмотреть то, как строится процесс оптимизации кадров в сфере государственного стратегического планирования.
В ходе написании данной работы были изучены нормативно – правовые акты Российской Федерации по кадровым вопросам, а также научная литература, содержащая в себе информацию о программах по оптимизации кадрового обеспечения, рассмотрены механизмы оценки эффективности мер, проводимых государством в области обеспечения государственного стратегического планированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучить такое явление как оптимизация кадров в сфере государственного стратегического планирования..docx
2020-10-17 18:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Сверх-качественное и ответственное выполнение работы! Очень рекомендую автора к сотрудничеству! Цели и задачи ставит ясно, делает быстро и аккуратно, оформление по всем требованиям!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
